正社員
【一級建築士】オフィス設計・内装デザイン
- 会社名
- 株式会社オフィスバスターズ
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 給与
- 月給 400,000円 ~ 700,000円
受付日: 2026-10-01 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
オフィスの移転、リニューアル、支店開設に伴う 内装・デザインなどの内装設計をお任せします。
具体的には、
◆空間設計図面やパース作成 顧客様のオフィス移転・増床・拠点開設・設計業務 レイアウト変更等に伴うオフィス全般のデザイン等
◆提案資料の作成等
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 62歳以下（満63歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: オフィス、店舗等の内装デザインインテリア設計のご経験 Vector Works/Auto CADの実務経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 一級建築士
- 【郵便番号】
- 〒101-0047
- 【住所】
- 東京都千代田区内神田1丁目1-7 東大手ビル7階 株式会社オフィスバスターズ本社
- 【最寄り駅】
- 大手町駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 屋内原則禁煙(加熱式たばこ専用の喫煙室あり)
その他
- 【特記事項】
- 在宅勤務あり。頻度は面接時にお伝え
- 【賃金形態と金額】
- 月給 400,000円 ~ 700,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 400,000円 ~ 700,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 358,500円~627,300円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（41,500円〜72,700円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、15時間を超える時間外労働は追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,500円〜50,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律63歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（特別なときは、1日5時間まで6回を限度として1ヶ月80時間ま で、1年360時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 土 / 日
- 【週休二日制】
- 毎週（完全週休二日制 ※GW、夏季、年末年始、慶弔等有休休暇(入社 日に5日、6カ月経過時に5日付与)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒101-0047
- 【所在地】
- 東京都千代田区内神田1丁目1-7 東大手ビル7階
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- *リユース・ファシリティ事業
*レンタル・シェア・サブスク事業
*ロジスティクス・サポート事業
*グローバル事業
◆東証TOKYO PRO Market上場:5890◆ - 【会社の特長】
- 全国の企業のオフィスづくりに係る物品売買・レイアウト設計などの総合プロデュースを主として、リユースや適正廃棄によるCO2削減などの環境保全も推進しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 熊谷 正慶
- 【創業】
- 平成15年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 694人 / 就業場所: 22人 / （うち 女性 6人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒101-0047
- 【選考場所住所】
- 東京都千代田区内神田1丁目1-7 東大手ビル7階 株式会社オフィスバスターズ本社
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄