正社員
調理(料理長候補)/人形町
- 会社名
- 株式会社東京フードワークス
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 月給 260,100円 ~ 305,000円
受付日: 2026-01-13 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（労基法により年少者の深夜労働禁止/定年60歳(省令1号)）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 飲食店経験1年以上
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 調理師
- 【郵便番号】
- 〒103-0013
- 【住所】
- 東京都中央区日本橋人形町2-24-5 人形町 田酔(はなれ)
- 【最寄り駅】
- 人形町駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 260,100円 ~ 305,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 260,100円 ~ 305,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均23.5日） 80,000円~80,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 評価手当 90,000円〜100,000円
調整手当 61,000円
専任2手当 10,000円〜20,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（19,100円〜44,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当(「専任手当1」)は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、下限12時間、上限27時間を超える時間外労働は追加で支給。なお、当該時間数は積算根拠となるもので、見込みや実績を示すものではない。 188時間で計算
- 【その他の手当等付記事項】
- 店舗業績インセンティブ年4回有
・専任手当2は下限32時間、上限62時間分の深夜手
当(深夜労働の有無問わず定額支給、超過分は追加支
給)
・なお、当該時間数は積算根拠となるもので、見込みや
業績を示すものではない。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)10時00分~23時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（来客対応等繁忙のときは、6回を限度として、1ヶ月80時間まで、1年720時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 83日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制(月6日~8日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 1日実働8時間を基準にシフト制 (週44時間)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒103-0024
- 【所在地】
- 東京都中央区日本橋小舟町1-3
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- (1)食に関するマーケティング企画・開発(2)食関連企業のコンサルティング(3)飲食店の企画・運営(ホームページをご覧下さい)(4)TV・雑誌等の食に関するコンテンツ制作
- 【会社の特長】
- 商品・メニュー作りから、飲食店の業態・システム開発まで、食の仕掛作りにおいて、新らしい食文化の創造に貢献するエネルギッシュな「食のプロフェッショナル」集団です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 笹田 眞吾
- 【創業】
- 平成13年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 43人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 3人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒103-0024
- 【選考場所住所】
- 東京都中央区日本橋小舟町1-3
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄