正社員
ケアマネジャー/杉並区
- 会社名
- NEXTライフデザイン株式会社
- 勤務地
- 東京都杉並区
- 給与
- 月給 320,000円
受付日: 2026-09-30 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
☆新規オープンの介護付き有料老人ホーム内でのケアマネ業務全般を行っていただきます☆ 〇ご利用者様のケアに携わりながら、ケアプランの作成・見直し、など
<主な業務内容>
・ケアマネ業務:
プラン作成、アセスメント、モニタリング、担当者会議の開催など
(変更範囲:変更なし)
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: ・ケアマネージャーとしての勤務経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- PCスキル不問:必要に応じて入社後に研修があります
- 【郵便番号】
- 〒166-0014
- 【住所】
- 東京都杉並区松ノ木3-32-13 介護付き有料老人ホーム NEXT-LD新高円寺(当社施設)
- 【最寄り駅】
- 地下鉄丸ノ内線 新高円寺駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 2024年3月1日オープン
- 【賃金形態と金額】
- 月給 320,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 320,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 170,000円~170,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当 20,000円
資格手当 20,000円
調整手当 60,000円
役職手当 50,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 賞与は4回支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年4回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（4週8休制のシフト勤務）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 管理監督者:求人に関する特記事項参照 上記(1)勤務時間は目安となります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒103-0024
- 【所在地】
- 東京都中央区日本橋小舟町8-1 ヒューリック小舟町ビル9階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 有料老人ホームとその他福祉施設・介護サービスの運営全般 令和6年3月に第一号施設「NEXT-LD新高円寺」がオープン その後も年に1~2施設のペースで1都3県に事業展開予定
- 【会社の特長】
- 収益性と安定性の高い事業への特化により安定的かつ効率的な経営を実現し、年4回の賞与支給により社員に利益還元する。充実した医療・介護体制を地域最安値で提供し、他施設との差別化を図る
- 【代表者名】
- 代表取締役 熊坂 智仁
- 【創業】
- 令和3年
- 【資本金】
- 1,560万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 35人 / 就業場所: 27人 / （うち 女性 25人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒166-0014
- 【選考場所住所】
- 東京都杉並区松ノ木3-32-13 介護付き有料老人ホーム NEXT-LD新高円寺(当社施設)
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄