正社員
エネルギー専門紙の記者・営業職
- 会社名
- 株式会社 石油化学新聞社
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 給与
- 月給 254,166円 ~ 355,833円
受付日: 2026-09-10 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
当社発行の専門紙「プロパン・ブタンニュース」や「石油化学新聞」の記者として、LPガス事業者や化学工業関係者、関連企業などへの取材と記事の執筆、広告営業、書籍販売、事業関係(当社が募集する海外視察やセミナーなど)の営業活動に従事してもらいます。
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 35歳以下（経験不問・新規学卒者と同等の処遇）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- ワード・エクセル・パワーポイント基本操作
- 【郵便番号】
- 〒101-0032
- 【住所】
- 東京都千代田区岩本町2-4-10 小田急神田岩本町ビル
- 【最寄り駅】
- 都営新宿線 岩本町駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（希望者を募る方法で人選しています）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 254,166円 ~ 355,833円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 254,166円 ~ 355,833円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 170,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当 35,000円
調整給手当 14,166円〜20,833円
手当1手当 10,000円〜15,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（25,000円〜35,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 37,500円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、15時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- ・家族手当
扶養親族1人目 5,000円
2人目以降 3,000円/人
・皆勤手当
・役職手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 7,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計5.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時30分~17時30分
(2)10時30分~18時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始休暇・夏季休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)が標準時間
(2)の間で時差出勤が可能です。(30分単位)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒101-0032
- 【所在地】
- 東京都千代田区岩本町2-4-10 小田急神田岩本町ビル
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- LPガス、石油化学業界に関する新聞・書籍の発行・販売
- 【会社の特長】
- 創業70年、LPガス業界、石油化学業界では、伝統ある新聞社として信頼を得ている。
明るく静かなオフィスです。 - 【代表者名】
- 代表取締役 小山 桂一
- 【創業】
- 昭和29年
- 【資本金】
- 3,300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 38人 / 就業場所: 26人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒101-0032
- 【選考場所住所】
- 東京都千代田区岩本町2-4-10 小田急神田岩本町ビル
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄