正社員
グループホーム介護職員/ハイムガーデン南大泉
- 会社名
- 株式会社 ヘルシーサービス
- 勤務地
- 東京都練馬区
- 給与
- 月給 263,990円 ~ 272,990円
受付日: 2026-04-22 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
グループホーム(2ユニット:18人定員)にて、お客様に対する生活全般の介護サービスを提供いただきます。
〈主な業務〉
・移動、食事、入浴、排泄、掃除、洗濯など日常生活の介助
・介護記録作成
・行事レクリエーション開催
・見守り
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜69歳（深夜勤務があるため、定年年齢が70歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
- 【郵便番号】
- 〒178-0064
- 【住所】
- 東京都練馬区南大泉2丁目1-46 ハイムガーデン南大泉
- 【最寄り駅】
- 西武新宿線 武蔵関駅から 徒歩16分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（千葉・神奈川・埼玉県、東京都内:通勤可能な範囲等考慮の上相談）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: _
その他
- 【特記事項】
- 最寄りバス停:西武バス「小関」バス停から徒歩7分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 263,990円 ~ 272,990円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 263,990円 ~ 272,990円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 198,990円~198,990円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善加算手当 29,000円
地域手当 15,000円
資格手当 1,000円〜10,000円
居住支援特別手当 20,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 夜勤手当1回あたり3,500円
夜勤手当・残業代別途支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜1,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律70歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~16時30分
(2)8時00分~17時00分
(3)9時30分~18時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制※希望聞きます。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)16時30分~翌日09時30分(夜勤)
※日勤のみは不可
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒261-8501
- 【所在地】
- 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3番地 幕張テクノガーデンD棟14階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 居宅介護支援事業、訪問介護、グループホーム運営、小規模多機能型居宅サービス運営、通所介護運営、有料老人ホーム運営・サービス付き高齢者向け住宅運営
- 【会社の特長】
- 千葉県・神奈川県・埼玉県・東京都・宮城県・愛知県にて地域に密着した総合介護サービス事業を展開しております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 高野 健治
- 【創業】
- 昭和60年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 621人 / 就業場所: 24人 / （うち 女性 22人、パート 10人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒178-0064
- 【選考場所住所】
- 東京都練馬区南大泉2丁目1-46 ハイムガーデン南大泉
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄