正社員
現場代理人補佐
- 会社名
- トバセ電気工事 株式会社
- 勤務地
- 東京都清瀬市
- 給与
- 月給 270,000円 ~ 380,000円
受付日: 2026-03-19 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
当社にて、現場代理人のサポート業務をお任せします。
書類作成やスケジュール確認、資料整理などの業務からスタートし、慣れてきたら現場での補助業務も担当していただきます。
代理人に同行し、現場へ行く機会もあります。
一人ひとりの習熟度に合わせて、段階的に業務の幅を広げていきますので、未経験の方も安心して始められる環境です。
経験やご希望に応じて、将来的なステップアップ(現場代理人)も 可能です。
※業務の詳細は面接時にご説明いたします。
「業務の変更範囲:変更あり」
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 第二種電気工事士
あれば尚可: 1級電気工事施工管理技士
あれば尚可: 2級電気工事施工管理技士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なPC操作(Word、Excel)
- 【郵便番号】
- 〒204-0002
- 【住所】
- 東京都清瀬市旭が丘6-976-1
- 【最寄り駅】
- 新座駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋内喫煙場所有
- 【賃金形態と金額】
- 月給 270,000円 ~ 380,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 270,000円 ~ 380,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.7日） 265,000円~370,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当 5,000円〜10,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当 (配偶者)
7,000円
(子供)
3,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2~3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（大規模な臨時の受注、突発的なトラブルが生じた場合、6回を限度として、1ヶ月100時間まで、1年720時間まで延長できる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 128日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始、ウェルカム休暇 夏季休暇、アニバーサリー休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 寮あり(寮費、水光熱費は全額会社負担)
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒343-0803
- 【所在地】
- 埼玉県越谷市砂原 180-1
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 架空配電線工事、変電所工事、通信線工事、内線工事、とび、土木、舗装工事
☆越谷地区雇用対策協議会会員企業☆ - 【会社の特長】
- これまで培った技術力を活かし、信頼と安全、良心的な工事をモットーに積極的に取組んでいます。個々の能力、特性を充分に発揮していただける職場です。
「既卒者応援宣言企業」 - 【代表者名】
- 代表取締役 社長 鳥羽瀬 建男
- 【創業】
- 昭和47年
- 【資本金】
- 9,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 97人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒204-0002
- 【選考場所住所】
- 東京都清瀬市旭が丘6-976-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄