パート労働者
食品・雑貨などの配送を行う4tドライバー【あきる野】
- 会社名
- 株式会社光来
- 勤務地
- 東京都あきる野市
- 給与
- 時給 1,300円 ~ 1,500円
受付日: 2026-08-14 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
日用雑貨・食料品などの配送業務をお任せします。車両は4tトラックを使用します。手積み・手降ろし作業はほとんどありません。資格取得支援があり、大型免許へのステップアップも可能です◎
■食品・日用雑貨の配送(センター間輸送や店舗配送など)
■イベント什器の輸送(イベント会場へのお届け)
■荷物の固定、運行前点検、簡単なメンテナンス、帰庫後の報告
地場配送と長距離輸送を自分の希望で選択できるため、「しっかり稼ぎたい」「無理なく働きたい」などライフスタイルに合わせた働き方ができます。研修期間を設けており、先輩が運転のコツや業務の流れを丁寧にお教えします。【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（満18歳に満たない者の深夜業の禁止(労働基準法第61条)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 配送関係の実務経験があれば尚可
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 中型自動車免許
必須: 8トン限定中型自動車免許 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒190-0153
- 【住所】
- 東京都あきる野市小峰台37-1 当社 あきる野車庫
- 【最寄り駅】
- 武蔵五日市駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙室設置
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,300円 ~ 1,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,300円 ~ 1,500円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,300円~1,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 夜勤:基本時給X1.25倍
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 2人）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 1ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- 又は 0時 00分 ~ 23時 59分 の間の4時間以上
- 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日以上 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（希望により休日を決められます。(シフト制)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 1日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ご希望の時間帯で働くことができます。
(夜勤:時給X1.25)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒358-0014
- 【所在地】
- 埼玉県入間市宮寺2808-1 ベルハイム201
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- 当社は軽貨物から大型車両までを保有し、首都圏を中心に食料品・日用雑貨・イベント什器の地場配送と全国輸送を行っております。大手取引先から継続してご依頼をいただき、業績も好調です。
- 【会社の特長】
- 当社は各種手当や社会保険など福利厚生が充実しています。また、一人ひとりの希望やライフスタイルに合わせて働ける職場づくりを行っており、安心して長く働ける環境を整えています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 岡野 暉幸
- 【創業】
- 令和元年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 20人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 2人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒358-0014
- 【選考場所住所】
- 埼玉県入間市宮寺2808-1 ベルハイム201
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄