正社員
セキュリティースタッフ(東京都板橋区中丸町)
- 会社名
- 株式会社トラスト・クルー
- 勤務地
- 東京都板橋区
- 給与
- 月給 237,600円 ~ 302,400円
受付日: 2026-03-05 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
建築現場等でのゲート管理、歩行者や車両の案内を行うお仕事です。勤務地には直行直帰ですが、お仕事を行う前に弊社のインストラクターによる研修やレクチャーがありますので未経験の方でも無理なく活躍できます。数週間から2年以上長期に渡る現場が沢山ありますので年間安定してお仕事があります。駅近の勤務地が多いため通勤の不安もありません。また定年制はなく、中高年の方や、定年後の方も安心して働けます。やる気のある方には、警備資格取得も弊社が費用を全額負担します。平均勤続年数10年以上の社風が自慢です。性別問わず20代から80代まで幅広いスタッフが毎日活躍中です。週1日から希望の勤務日が選べます。皆様に支えて頂き、総業26周年を迎えることができました。2026年前期の平均月収は276,410円でした。変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（警備業務(省令2号)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒173-0026
- 【住所】
- 東京都板橋区中丸町地内 勤務地については板橋区内で他3現場、近郊に複数の現場がありますのでご相談下さい。
- 【最寄り駅】
- 北池袋駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（近郊）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 特定屋外喫煙場所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 237,600円 ~ 302,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 237,600円 ~ 302,400円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 237,600円~302,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- *夜勤手当 1日 2,000円から4,200円 *残業手当 1時間 基本給×28%割増 *休日出勤手当 2,500円から12,500円 *有資格者 2,160円から10,800円 *隊長手当 他
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.02%〜10.10%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（ローテーションによる 年末年始・夏季休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒330-0063
- 【所在地】
- 埼玉県さいたま市浦和区高砂3-7-3エスポワール2F
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 総合警備業 各種建築現場、解体現場等の歩行者や車両の案内が主な仕事です。
長期にわたる現場が多数あります。 - 【会社の特長】
- 明るく活気ある会社です。貴方の力を存分に発揮出きる職場です。御取引会社は大手ゼネコンで年間通じて仕事はたくさん有り、安定して仕事が出来ます。元気な高年齢者の方も御待ちしてます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 守村 一夫
- 【創業】
- 平成14年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 57人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒170-0002
- 【選考場所住所】
- 東京都豊島区巣鴨1-17-1 巣鴨サマリヤマンシション603号室
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄