正社員
リフォームプランナー(八王子店)※未経験歓迎
- 会社名
- 株式会社フレッシュハウス
- 勤務地
- 東京都八王子市
- 給与
- 月給 264,000円 ~ 280,000円
受付日: 2026-01-05 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 35歳以下（長期勤続によるキャリア形成(省令3号のイ)）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒192-0074
- 【住所】
- 東京都八王子市横山町6-9 丸多屋ビル2階203号室 八王子店
- 【最寄り駅】
- JR中央線・JR横浜線 八王子駅から 徒歩6分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（会社が定める他の営業所）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 264,000円 ~ 280,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 264,000円 ~ 280,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 202,000円~209,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（62,000円〜71,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 車両手当
※私有車持込/業務使用の場合 25,500円 ガソリン代支給(ご自宅~営業所間)
役職手当 10,000円~ 資格手当
※当社指定の資格が対象 1,000円~
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業時間】
- (1)8時30分~18時00分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（緊急もしくは臨時的な対応や受注・施工が集中した場合、1年間に6回を限度、1カ月75時間まで、1年720時間まで。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 118日
- 【休日】
- 月 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（基本的に日曜日は休みですが、年に1~2回程度、日曜日に電話当 番をお願いすることがあります。※必ず振替休日を取得）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ・完全週休2日制&残業少なめでプライベートが充実。
・年に1~2回程度、日曜日に電話当番をお願いすることがあります。※必ず振替休日を取得
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒330-8671
- 【所在地】
- 埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-13-1
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 創業30年、住まいに関わるお悩み「全て」に寄り添い、リフォームサービスを提供。出会い、そして長く続くご縁を大切に、年間工事件数は約1万件、リピーター率は60%の実績を誇っています。
- 【会社の特長】
- 高いデザイン性と提案力でご支持をいただき、総合リフォーム店売上高が神奈川県18年連続で1位です。リノベーションの依頼も年々増え、更なる事業拡大を目指しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 原 隆
- 【創業】
- 平成7年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 267人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒330-8671
- 【選考場所住所】
- 埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-13-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄