正社員
土木現場監督 (経験者・東京支店)
- 会社名
- 石橋建設工業 株式会社
- 勤務地
- 東京都台東区
- 給与
- 月給 376,400円 ~ 465,600円
受付日: 2026-04-09 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
当社にて、土木現場監督の仕事を担当していただきます。
≪仕事内容≫
・土木現場の監督員として品質・工程・原価・安全に関する管理を 行う仕事。
・土木現場をマネジメントする仕事。
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢が65歳の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 土木現場担当
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 2級土木施工管理技士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒110-0015
- 【住所】
- 東京都台東区東上野2-5-11 第3田渕ビル4階
- 【最寄り駅】
- 上野駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 376,400円 ~ 465,600円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 376,400円 ~ 465,600円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 298,800円~376,700円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 地域手当手当 30,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（47,600円〜58,900円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は時間外労働の多寡にかかわらず固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働分は追加で支給されます。
- 【その他の手当等付記事項】
- 残業時間を削減した場合、減額分を補填するため、割増手当を支給。例えば、月20時間以内であれば、基準内賃金の22%を支給。この場合、総支給額は、442,000円から548,500円になります。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月7日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3.00%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（工期の遵守、適正工程の維持、予期せぬ事態、クレーム対応等;1日8時間、1か月45時間、1年360時間以内）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（概ね4週3休 会社カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形 / 養老医療がん
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒373-0026
- 【所在地】
- 群馬県太田市東本町53-53
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 土木一式工事、建築一式工事の設計及び施工
- 【会社の特長】
- 歴史と伝統に裏打ちされ、工事量・技術・実績等中堅建設業者として確固たる地位を築いています。高い技術力による高品質な工事と誠実な企業風土により、お客様の信頼と評価を得ています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 鈴木 義久
- 【創業】
- 昭和27年
- 【資本金】
- 8,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 109人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒110-0015
- 【選考場所住所】
- 東京都台東区東上野2-5-11 第3田渕ビル4階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄