正社員
【池袋】商社向け営業(プラスチック製品)/転勤なし
- 会社名
- 株式会社 三景
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 給与
- 月給 400,000円 ~ 500,000円
受付日: 2026-09-29 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
商社をターゲットに樹脂製品の営業を担当 樹脂製造とグループ会社のめっき製造、両社の強みを活かし新たな販路を開拓していただきます
東京営業所の立上げメンバーとなります 得意な営業手法と裁量で存分にスキルを発揮いただけます
研修は本社(群馬県)にて数日行い製品や工場設備について指導します 不明点は本社のベテラン営業社員や業務推進室がサポートします 制服、携帯電話、パソコンは貸与します
「変更範囲:なし」
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 必須:商社向けの営業経験(樹脂や自動車業界等において) 新規取引先獲得のご経験 いずれも 尚可:マネジメント経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセル・ワード・メール
- 【郵便番号】
- 〒170-0013
- 【住所】
- 東京都豊島区東池袋3丁目1-4-809 東京営業所
- 【最寄り駅】
- 池袋駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- リモート勤務も可 研修後、月に3~4回ほど本社出勤あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 400,000円 ~ 500,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 400,000円 ~ 500,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 400,000円~500,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・家族手当5,000円/1人(配偶者・子)
・欠勤の際は欠勤控除のある月給制です
・通勤手当は規定により算出します
・業績により決算賞与あり
・賃金は能力や経験により決定します
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.00%〜4.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（納期のひっ迫や急な受注増等の繁忙の際、 6回を限度として1ヶ月80時間まで1年720時間できる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（会社カレンダーによる 年末年始・GW・お盆(有給休暇は取りやすい職場です)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒376-0121
- 【所在地】
- 群馬県桐生市新里町新川1807-3
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 金型の設計・製作及びプラスチック製品の組立、製造加工 ISO9001 ISO14001を取得
- 【会社の特長】
- 主な取引先は、レジャー産業の大手『SANKYO』であり安定した企業です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 松島 啓治
- 【創業】
- 昭和61年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 149人 / 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定3回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒376-0121
- 【選考場所住所】
- 群馬県桐生市新里町新川1807-3 本社 またはWEB面接
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄