正社員
グラフィックデザイナー、ディレクター(千代田区)
- 会社名
- 株式会社 ル・プロジェ
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 給与
- 月給 252,000円 ~ 378,000円
受付日: 2026-01-08 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限として）
- 【学歴】
- 専修学校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: グラフィックデザイナーとしての実務経験 ディレクターとしての実務経験
- 【必要なPCスキル】
- 必須:Adobe Illustrator Adobe Ph0toshop あれば尚可:Adobe InDesign、その他制作ツール
- 【郵便番号】
- 〒101-0052
- 【住所】
- 東京都千代田区神田小川町2丁目4―16 いちご神田小川町ビル10F
- 【最寄り駅】
- 小川町駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（福島 宮城）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙スペース有
- 【賃金形態と金額】
- 月給 252,000円 ~ 378,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 252,000円 ~ 378,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 206,000円~309,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（46,000円〜69,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 住宅手当:実家からの通勤が難しい場合
(通勤手当との併給なし)
家族手当:当社規定による
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（通常の需要を大幅に超える受注が集中し、特に納期が逼迫した時は1か月80時間(年間6回まで)、年間720時間まで延長できる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 113日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（年末年始・お盆休暇:あり 月1回研修の為土曜出勤あり 会社カレンダーによる。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- コアタイムなし
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒963-8032
- 【所在地】
- 福島県郡山市字下亀田17-7
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 総合広告会社(一般商業印刷物、雑誌広告、メディア媒体全般、Web、イベント、看板内装工事の製作から納品までトータル受注を行っている)
- 【会社の特長】
- 東北最大の企画・デザイン製作のスタッフを約140名かかえその提案力と営業60名の機動力を生かし、県内外に活動を展開して、さらに東北No1の広告会社を目指している
- 【代表者名】
- 代表取締役会長兼社長 山田 洋一郎
- 【創業】
- 平成4年
- 【資本金】
- 2,300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 215人 / 就業場所: 22人 / （うち 女性 9人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒101-0052
- 【選考場所住所】
- 東京都千代田区神田小川町2丁目4―16 いちご神田小川町ビル10F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄