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嘱託職員

販売推進業務(日本橋ふくしま館)

会社名
公益財団法人 福島県観光物産交流協会
勤務地
東京都中央区
給与
月給 250,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-10-07 有効期限: 2026-12-31
公益財団法人 福島県観光物産交流協会 - 求人バナー

仕事内容

日本橋ふくしま館において、以下の業務を担当していただきます。
【店舗内外での県産品の展示・販売及びそれらに付随する業務】
○商品開拓、商品選定・発注・在庫管理
○県内外企業等との商談業務
○館内催事の企画、実施等
○売上実績の分析を踏まえた売場づくり及び販売戦略の立案
○接客、商品紹介、POSレジによる会計業務、商品検品、 商品陳列
○飲食コーナー業務(調理、販売、食器洗浄など)
○店舗内及び周囲の清掃 など *変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
必須: ○催事・バイヤー経験 ○簡単なプレゼンテーション
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
○ワード、エクセル、パワーポイント
【郵便番号】
〒103-0022
【住所】
東京都中央区日本橋室町4-3-16 柳屋太洋ビル1階 日本橋ふくしま館
【最寄り駅】
JR総武快速線 新日本橋駅から 徒歩1分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 250,000円 ~ 300,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 250,000円 ~ 300,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 250,000円~300,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
・基本給は業務経験・技能等を考慮して決定します。
・通勤手当は社内規定により支給します。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月21日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,000円〜2,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
嘱託職員
【正社員登用】
あり(実績: (正社員への転換制度あり))

契約期間

【雇用期間】
2027-03-31まで
【契約更新の可能性】
あり(条件: 勤務成績等により、更新の可能性あり(単年度契約)。単年度契約更新の上限は通算5年。*無期嘱託職員への転換制度あり。)

試用期間

【試用期間】
なし

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
(2)9時00分~18時00分
(3)9時30分~18時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均20時間 36協定特別条項あり(1ヶ月90時間、最大6回、年720時間まで 突発的な事故等)

休日・休暇

【年間休日数】
124日
【休日】
他
【週休二日制】
その他(シフト勤務)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
交代制(シフト制)
就業時間(4)10時00分~19時00分 就業時間(5)10時30分~19時30分 就業時間(6)11時30分~20時30分

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続10年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒960-8053
【所在地】
福島県福島市三河南町1-20 コラッセふくしま7階
【産業分類】
サービス業(他に分類されないもの)
【事業内容】
国内外からの観光客の誘致促進、福島県産品の開発・育成、販路の拡大及び観光・物産関係施設の整備運営を行うなど、観光・物産振興の総合的・一体的な展開を行っている。
【会社の特長】
福島県の観光と福島県産品の振興を図ること。各種観光施設も管理運営している。えふサポートに加入。
【代表者名】
理事長 守岡 文浩
【創業】
昭和63年
【資本金】
9億1,760万円
【従業員数】
企業全体: 96人 / 就業場所: 21人 / (うち 女性 11人、パート 4人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒103-0022
【選考場所住所】
東京都中央区日本橋室町4-3-16 柳屋太洋ビル1階 日本橋ふくしま館
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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