正社員
生活支援員(自立訓練)(東大和市総合福祉センター)
- 会社名
- 社会福祉法人 友遊会
- 勤務地
- 東京都東大和市
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 270,000円
受付日: 2026-01-13 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年制）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 知的・精神のグループホームや施設等での業務経験あれば尚可
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒207-0022
- 【住所】
- 東京都東大和市桜が丘2丁目53番地6 東大和市総合福祉センターは~とふる
- 【最寄り駅】
- 多摩都市モノレール線・西武鉄道拝島線 玉川上水駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- あり（同一敷地内）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 270,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 270,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.8日） 130,000円~180,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 評価手当 10,000円
地域手当 30,000円
特別手当 30,000円〜50,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当(扶養)
配偶者10,000円
その他 5,000円 住宅手当(賃貸世帯主)
25,000円 育児手当(未就学児)
2,000円 夜勤手当
5,000円/回
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 500円〜2,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)6時30分~15時30分
(3)11時30分~20時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 127日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間4 16:00~翌10:00当直業務 (就業時間4の場合、休憩時間は120分)
※基本的な就業時間は1、4になりますが必要に応じて
2、3の勤務が発生します(利用者様状況に応じて)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒011-0917
- 【所在地】
- 秋田県秋田市飯島道東1丁目5-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 特別養護老人ホームやグループホーム、訪問介護事業、地域包括支援センター等の高齢者福祉サービス事業及び障害者支援施設(自立訓練・就労支援・生活介護・グループホーム)の運営
- 【会社の特長】
- 姉妹法人(医療法人久幸会・他)の経験を基に、主に認知症高齢者・精神障害者を対象とした介護サービスを提供しています。
- 【代表者名】
- 理事長 稲庭 千弥子
- 【創業】
- 平成12年
- 【資本金】
- 2,600万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 236人 / 就業場所: 53人 / （うち 女性 34人、パート 10人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒207-0022
- 【選考場所住所】
- 東京都東大和市桜が丘2丁目53-6 東大和市総合福祉センターは~とふる
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄