メインコンテンツへスキップ
正社員

(墨田区/ケアハウス押上)介護職員【正社員】

会社名
株式会社 健康会
勤務地
東京都墨田区
給与
月給 197,007円 ~ 312,207円
受付日: 2026-07-10 有効期限: 2026-09-30
株式会社 健康会 - 求人バナー

仕事内容

■都市型経費老人ホームでの入居者様への介護業務を担っていた
だきます。
*生活援助(共用部の掃除・食事の支度)
*夜間の安否確認等
≪都市型経費老人ホーム≫
60歳以上の高齢者が生活相談や食事の提供を受けながら生活
する住まいです。
*未経験・ブランクのある方でもイチから指導いたしますので
ご安心ください!
「変更範囲:変更なし」

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年を上限とする募集)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
【郵便番号】
〒131-0044
【住所】
東京都墨田区文花1丁目10-10 株式会社健康会ケアセンター2階 「ケアハウス押上」
【最寄り駅】
押上(スカイツリー前)駅から 徒歩11分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
あり(東京都内のみ。転居を伴う転勤はございません。)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 全面禁煙
【賃金形態と金額】
月給 197,007円 ~ 312,207円
【支給額(a+b+c)】
月額 197,007円 ~ 312,207円
【基本給(a)】
月額(月平均21.4日) 184,400円~299,600円
【定額的に支払われる手当(b)】
処遇支援手当 12,607円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 50,000円
【その他の手当等付記事項】
・資格手当 ~ 5,000円
・夜勤手当
5,000円/1回
・住宅手当 ~18,000円
・家族手当 ~23,000円
・毎月払退職金 1,552円

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 600円〜3,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.20ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)8時45分~17時15分
(2)7時00分~15時30分
(3)10時00分~18時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均8時間 36協定特別条項あり(職員の突然の欠勤、退職、休職等により年720時間、月70時間を限度とする)

休日・休暇

【年間休日数】
108日
【休日】
【週休二日制】
その他(シフト制 月9日休み 翌月の希望休を考慮した上でシフトを作成しています。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(4)夜勤16:00~翌9:00(休憩120分)
※シフトによる。夜勤は月4~6回程度・応相談。
※月平均労働時間160.625h

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続期間不問)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒070-0061
【所在地】
北海道旭川市曙1条7丁目2番1号國本ビル
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
くにもと病院を中心とし医療・看護・介護事業を北海道(旭川・東神楽町・札幌・江別・苫小牧・室蘭・東京)で展開。グループ全体では71部門、職員数1000名以上となっております。
【会社の特長】
グループ全体で多種類の医療・看護・介護事業を行っているので、グループ内で職種転換もできます。エリアを越えた異動も可能なので、キャリア、家庭事情に合わせて長く働いていくことができます
【代表者名】
代表取締役 國本 正雄
【創業】
平成12年
【資本金】
1,000万円
【従業員数】
企業全体: 850人 / 就業場所: 8人 / (うち 女性 6人、パート 6人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒131-0044
【選考場所住所】
東京都墨田区文花1丁目10-10 株式会社健康会ケアセンター2階 「ケアハウス押上」
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
応募画面へ進む