正社員
(大田区)【正社員】介護職員(グループホーム大田蒲田)
- 会社名
- 株式会社 健康会
- 勤務地
- 東京都大田区
- 給与
- 月給 205,700円 ~ 339,900円
受付日: 2026-01-06 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年を上限とする募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 高齢者介護の経験があると尚可
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
- 【郵便番号】
- 〒144-0051
- 【住所】
- 東京都大田区西蒲田6丁目5-17 「グループホーム大田蒲田」
- 【最寄り駅】
- 蓮沼駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- JR蒲田駅徒歩11分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 205,700円 ~ 339,900円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 205,700円 ~ 339,900円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 184,400円~299,600円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 処遇改善手当 21,300円〜40,300円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当:~5,000円 夜勤手当: 5,000円/1回に付き 住宅手当:~18,000円 家族手当:~23,000円 毎月払退職金:1,552円以上
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 600円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時30分
(2)7時00分~15時30分
(3)10時15分~18時45分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（職員の突然の欠勤、退職、休職等により年720時間、月70時間を限度とする）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制 月9日休み 翌月の希望休を考慮した上でシフトを作成しています）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)夜勤16:00~翌9:00(休憩120分)
(月4~6回程度 夜勤回数については応相談)
*シフトによる、月平均160.625時間勤務
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒070-0061
- 【所在地】
- 北海道旭川市曙1条7丁目2番1号國本ビル
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- くにもと病院を中心とし医療・看護・介護事業を北海道(旭川・東神楽町・札幌・江別・苫小牧・室蘭・東京)で展開。グループ全体では71部門、職員数1000名以上となっております。
- 【会社の特長】
- グループ全体で多種類の医療・看護・介護事業を行っているので、グループ内で職種転換もできます。エリアを越えた異動も可能なので、キャリア、家庭事情に合わせて長く働いていくことができます
- 【代表者名】
- 代表取締役 國本 正雄
- 【創業】
- 平成12年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 850人 / 就業場所: 15人 / （うち 女性 12人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒144-0051
- 【選考場所住所】
- 東京都大田区西蒲田6丁目5-17
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄