契約社員
(契)事務所兼サロン(住居)管理スタッフ<世田谷区>
- 会社名
- レッドホーストラスト 株式会社
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 給与
- 月給 300,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-07-16 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
当社オーナーの事務所兼サロン(住居)における、家事全般を中心としたサポート業務をお任せします。
・室内の清掃・整理整頓
・洗濯
・日用品や備品の買い物・郵便物の受け取り・仕分け
・その他、事務所兼サロン(住居)の運営をサポート(来客対応・ 電話対応・簡単なスケジュール管理など)する業務全般 *立ち仕事が多く、一日を通して体を動かす仕事です。
特別な資格や経験は必要ありません。
家事の経験を活かしながら、オーナーの業務を支えるサポート役 として活躍していただきます。
*来客対応をお願いする場面もあるため、明るい挨拶や丁寧な対応 ができる方、清潔感を大切にできる方を歓迎します。
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒158-0094
- 【住所】
- 東京都世田谷区玉川田園調布1-14-3
- 【最寄り駅】
- 東急東横線 目黒線 田園調布駅から 徒歩6分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 300,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 300,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 246,000円~287,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（54,000円〜63,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業手当は30時間分を時間外労働の有無にかかわらず支給 30時間を超える場合は別途支給 (所定労働時間173.33時間/月)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: *勤怠状況及び職務遂行能力により判断 *雇用期間満了後、1年毎更新の可能性あり）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)8時00分~17時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（1か月ごとのシフト制(月8~9日休み)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフトにより(2)の早出あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒060-0061
- 【所在地】
- 北海道札幌市中央区南1条西2丁目5 南1条Kビル8F
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- 弊社が運営する「ワークマンハウス」は工事出張者向けビジネス宿泊施設で、主に他の宿泊施設が出店しないエリアを中心に全道で展開中。完全個室・食事付き・リーズナブルな料金設定が特徴です。
- 【会社の特長】
- ワークマンハウスは北海道内に展開している工事者向け長期滞在型のビジネス宿泊施設です。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 周 亮植
- 【創業】
- 平成11年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 289人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒158-0094
- 【選考場所住所】
- 東京都世田谷区玉川田園調布1-14-3 または、東京都内(随時連絡)
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄