正社員
ソフトバンクイベント販促社員
- 会社名
- 株式会社 エスティネオ
- 勤務地
- 徳島県徳島市 / 徳島県板野郡北島町 / 徳島県名西郡石井町
- 給与
- 月給 240,000円 ~ 360,000円
受付日: 2026-07-17 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
イベント会場及び店舗にて、お客様一人ひとりに最適なスマートフ ォンやプランをご提案するお仕事です。
イベントの企画、設営、片付け、イベント会場での声掛け等もして いただきます。
単なる販売ではなく、デジタル化が進む今の時代、スマートフォン の利便性や重要性はますます高まっています。
私たちは、スマートフォンを通じてお客様の生活に寄り添い、「暮 らしのパートナー」として毎日を支えています。
5Gやキャッシュレス決済、スマホ初心者から上級者まで、それぞ れのライフスタイルに合わせたご案内を行い、「あなたに相談して よかった!」と言っていただけるやりがいを感じられます。
*業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒770-0865
- 【住所】
- 徳島県徳島市南末広町4番1号 イオンモール徳島(1F・2F・3F)各イベント会場
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- ソフトバンク各店舗 ※勤務地詳細は特記事項参照 (勤務地は本人希望も踏まえ、相談のうえ決定)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 240,000円 ~ 360,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 240,000円 ~ 360,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 200,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（40,000円〜110,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、25時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 別途支給手当金
資格手当
1万円~9万円/月額 表彰手当金 定期的に商品券又はPayPayポイント を別途支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3~6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)10時00分~19時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（休みはシフト制 ローテーション制希望休日制度を実施しており、 各位より毎月希望休を集約して応じています。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒771-1262
- 【所在地】
- 徳島県板野郡藍住町笠木字西野39番地28
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- ソフトバンク・ワイモバイルショップ運営事業
- 【会社の特長】
- 携帯電話ショップによるイベント活動を主体
- 【代表者名】
- 代表取締役 西岡田 勉
- 【創業】
- 令和5年
- 【資本金】
- 500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 10人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒771-1262
- 【選考場所住所】
- 徳島県板野郡藍住町笠木字西野39番地28
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄