正社員
副所長/正社員/介護福祉士/阿南市 説明会
- 会社名
- セントケア四国 株式会社 セントケア阿南
- 勤務地
- 徳島県阿南市
- 給与
- 月給 230,500円 ~ 262,500円
受付日: 2026-05-26 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
【セントケア阿南】副所長 募集 お仕事説明会:随時開催
※特記事項詳細あり
■訪問介護事業所の副所長として、所長の補佐をして頂きます。
・シフト・業務管理、スタッフ対応、お客様対応などの補佐業務
・訪問介護業務
(生活援助・身体介護・重度化防止の為の見守り的援助)
<今までの経験を活かしながら地域貢献できます> 社用車使用・駐車場完備・制服あり
■まずは履歴書なしで見学からいかがですか?
業務変更:なし
応募資格
- 【年齢】
- 69歳以下（事業所の定年制が70歳の為/定年後非常勤で勤務可能）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 介護福祉士経験 経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒774-0021
- 【住所】
- 徳島県阿南市津乃峰町東分100番7 セントケア阿南
- 【最寄り駅】
- 阿波橘駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,500円 ~ 262,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,500円 ~ 262,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.7日） 182,000円~182,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職種手当 8,000円〜40,000円
処遇手当 15,500円
資格・事業所手当 15,000円
副所長手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 100,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 認知研修手当:2000円/月 サービス提供責任者手当 別途あり
◇介護福祉士手当:特記事項に補足あり◇
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜4,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 最長3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律70歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間 36協定特別条項あり（緊急時による業務対応の時、6回を限度として1ヶ月60時間まで。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 116日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（希望休は考慮してシフト調整しています。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *お客様のケアにより早出・遅出をお願いする場合があります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒774-0021
- 【所在地】
- 徳島県阿南市津乃峰町東分100番7
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 在宅介護サービス
せ-57 - 【会社の特長】
- セントケアでは福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざした様々な在宅福祉サービスを提供しています。
3701-614094-9 - 【代表者名】
- 代表取締役 大駒 影虎
- 【創業】
- 平成19年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 721人 / 就業場所: 21人 / （うち 女性 21人、パート 17人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒774-0021
- 【選考場所住所】
- 徳島県阿南市津乃峰町東分100-7
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄