正社員
路線バス・タクシー乗務員(養成可能)
- 会社名
- 有限会社 祖谷渓タクシー
- 勤務地
- 徳島県三好市
- 給与
- 月給 195,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-03-18 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
タクシー乗務、三好市西祖谷地区の路線バス乗務、その他付随する業務をしていただきます。
※路線バスは15人乗り(ハイエースクラス)
※女性のドライバーも活躍しています
◎諸手当、歩合給により月収25万円から30万円以上になる場合もあります。
※タクシー乗務に必要な二種免許をお持ちでない方は、入社後の 養成期間に二種免許を取得していただきます。(特記事項欄参照)
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 県西部の観光地ですので、観光知識が豊富な方やホテル勤務の経験などがあれば尚可。もちろん、なくても大丈夫ですのでお気軽にお問い合わせください。
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 中型自動車第二種免許
あれば尚可: 普通自動車第二種免許 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒778-0101
- 【住所】
- 徳島県三好市西祖谷山村一宇370番地7
- 【最寄り駅】
- 土讃線 大歩危駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外にて喫煙可能
- 【賃金形態と金額】
- 月給 195,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 195,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.9日） 195,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 5,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- タクシー乗務の場合は、歩合給(出来高払い)あり。
面接時にご説明いたします。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月7日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)8時00分~17時00分
又は 5時 50分 ~ 19時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 210分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 90日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（月7~8日程度）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 路線バスの乗務の場合は、5:50~19:00の間の実働7~8時間程度(詳細は説明いたしますのでお問い合わせください)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: ※ご相談ください。 会社にて借り上げ可能です。
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒778-0101
- 【所在地】
- 徳島県三好市西祖谷山村一宇370番地7
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- タクシー業務、路線バス業務、観光案内(観光タクシー)
- 【会社の特長】
- 当社は、安全・快適な旅客運送のエキスパートとして、地域の皆様、観光でご利用いただくお客様に安全、安心・親切なサービスを提供しております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 大佐古 昌一
- 【創業】
- 昭和56年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 4人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 0人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒778-0101
- 【選考場所住所】
- 徳島県三好市西祖谷山村一宇370番地7
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄