正社員
訪問介護/正社員/ヘルパーステーション晴れの日
- 会社名
- 株式会社 good being
- 勤務地
- 徳島県徳島市
- 給与
- 月給 199,800円 ~ 219,800円
受付日: 2026-10-20 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
初任者研修以上の有資格者の方ぜひご覧ください。インフル エンザ予防接種無料。インフルエンザ予防接種無料。社食400円 で提供可。無料駐車場あり。
【仕事内容】
利用者様のご自宅へ訪問し、生活援助や身体介護をしていただきま す。
食事、排泄、入浴介助、掃除、洗濯、買い物代行、など その他書類整理など付随する業務
※提供地域:徳島市内(主には事業所近辺です)
業務の変更範囲:事業所の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65才のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 訪問介護経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
必須: 介護職員初任者研修修了者
必須: 介護職員実務者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 入力業務あり
- 【郵便番号】
- 〒770-0861
- 【住所】
- 徳島県徳島市住吉一丁目4番33号
- 【最寄り駅】
- 住吉バス停駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（徳島市内の事業所）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 199,800円 ~ 219,800円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 199,800円 ~ 219,800円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 138,000円~138,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 10,000円〜20,000円
資格手当 5,000円〜15,000円
処遇改善手当 46,800円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 31,600円
- 【その他の手当等付記事項】
- 通勤手当は通勤手段に関わらず距離に応じて支給。
訪問に自家用車を使用する場合、ガソリン代を支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（希望をお知らせください。 会社カレンダーで2月は8回、その他の月は9回休みあり。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 時間相談に応じます。
お休みはシフト制ですが、交代で土日は休めます。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒770-0861
- 【所在地】
- 徳島県徳島市住吉一丁目4番33号
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 訪問介護(ヘルパーステーション)によるヘルパーの事業及び介護施設運営。
- 【会社の特長】
- 人を大切に!”徳島で一番やさしい会社”を目指しております。
共に良い会社を築いていただけるスタッフを募集します。 - 【代表者名】
- 代表取締役 大石綾
- 【創業】
- 令和6年
- 【従業員数】
- 企業全体: 34人 / 就業場所: 15人 / （うち 女性 15人、パート 13人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒770-0861
- 【選考場所住所】
- 徳島県徳島市住吉一丁目4番33号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄