正社員
記者職またはSE職
- 会社名
- 株式会社徳島新聞社
- 勤務地
- 徳島県徳島市
- 給与
- 月給 180,000円 ~ 460,000円
受付日: 2026-07-02 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
記者職:徳島のすみずみまで自ら足を運び、日々の出来事や人々の声を丁寧に拾い集めます。事件や行政、スポーツ、地域の話題などを取材して記事にまとめ、紙面やデジタルを通じて徳島に住む人々へ広く発信する仕事です。
SE職:社内システムの運用・メンテナンスなどを行っていただきます。
これまでの経験や適性により、いずれかの仕事を担当していただきます。
業務の変更範囲:会社の定める範囲(関連会社への出向もあり)
応募資格
- 【年齢】
- 35歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を募集）
- 【学歴】
- 大学以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【郵便番号】
- 〒770-0853
- 【住所】
- 徳島県徳島市中徳島町2丁目5番地2
- 【最寄り駅】
- 徳島駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- あり（県内、東京、高松）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 県内の支局に配属になることもあります。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 180,000円 ~ 460,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 180,000円 ~ 460,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.4日） 160,000円~400,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 10,000円〜50,000円
新生活応援手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ■新生活応援手当:入社後1年間のみ支給
■フレッシュ手当:20000円~32000円 (20代の方のみ支給)
■通勤手当は距離に応じて支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜12,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 4カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時30分~18時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均12時間 36協定特別条項あり（選挙など）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 108日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（配属先によって異なる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 配属先によって異なる
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒770-0853
- 【所在地】
- 徳島県徳島市中徳島町2丁目5番地2
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 徳島県をエリアとする日刊紙の制作およびデジタルメディアによるコンテンツ事業 36済
- 【会社の特長】
- 徳島のすみずみまで自ら足を運び、日々の出来事や人々の声を 丁寧に拾い集めています。街の「今」を正しく記録し、徳島に 住む人へ伝え続けることで、地域の暮らしと未来を支えます。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 池上治徳
- 【創業】
- 令和5年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 42人 / 就業場所: 42人 / （うち 女性 21人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員および欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定3回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒770-0853
- 【選考場所住所】
- 徳島県徳島市中徳島町2丁目5番地2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄