正社員
病棟介護
- 会社名
- 医療法人かわせみ
- 勤務地
- 徳島県徳島市
- 給与
- 月給 187,000円 ~ 220,000円
受付日: 2026-05-13 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
入院患者様に対する介護業務に従事していただきます。
・食事介助、排泄介助、更衣等。
・寝具交換他。
・その他付随する業務。
◎ブランクのある方も研修等を行っていますので安心して応募してください。
*夜勤は月5~6回
夜勤を希望しない方も可能です
*業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（深夜勤務がある/定年制が65歳のため(65歳以上でも応相談)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- 将来的に電子カルテ導入のためパソコン入力程度あれば尚可 使用方法等は指導しますので安心してください
- 【郵便番号】
- 〒771-4266
- 【住所】
- 徳島県徳島市八多町三反地43番地
- 【最寄り駅】
- JR地蔵橋駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 187,000円 ~ 220,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 187,000円 ~ 220,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.0日） 165,000円~170,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 調整手当 2,000円〜13,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（20,000円〜37,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代(業務手当)は時間外労働の有無に関わらず15時間分の固定残業代として支給し、15時間を超える時間外労働分は追加支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 夜勤手当8,000円/回 介護支援専門員 10,000円、介護福祉士 7,000円 実務者研修4,000円、初任者研修3,000円 処遇改善手当あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月(短縮の可能性あり)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時15分
(2)10時30分~18時45分
(3)17時00分~9時15分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 101日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（月22日勤務 (シフト制)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)日勤のみの勤務可
(3)勤務回数応相談 休憩105分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒771-4266
- 【所在地】
- 徳島県徳島市八多町三反地43番地
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 虹の橋葵ホスピタル:精神科・心療内科・内科診療、病床221床 認知症対応型共同生活介護 グループホームハタ 虹の橋葵メンタルクリニック:外来診療、訪問診療・往診
- 【会社の特長】
- *昭和60年開院 *平成元年 医療法人設立 *開院当初より認知症の進行緩和、心身機能の回復、精神的安定
への医療・看護・リハビリ等を提供しています。 - 【代表者名】
- 理事長 竹内 真由子
- 【創業】
- 昭和60年
- 【従業員数】
- 企業全体: 110人 / 就業場所: 100人 / （うち 女性 70人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒771-4266
- 【選考場所住所】
- 徳島県徳島市八多町三反地43番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄