パート労働者
生活支援員/経験・資格なし歓迎/扶養内勤務可【パート】
- 会社名
- 株式会社オアシス
- 勤務地
- 徳島県徳島市
- 給与
- 時給 1,050円 ~ 1,500円
受付日: 2026-05-11 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
◆「就労移行支援事業所」または「就労継続支援B型事業所」での お仕事です。
~発達に課題を抱える方の就労のお手伝いを行って頂きます【個別 支援】~
・藍染商品やアクセサリーの制作や店舗販売など、利用者様の適性に合ったお仕事のサポート
・コミュニケーション能力アップのためのサポートなど
・利用者様は18~60歳代で、1~2名様を担当して頂きます *送迎業務や身体介助・食事介助はありません。
☆未経験の方、子育て中の方も歓迎します。先輩スタッフがしっかりサポートしますので安心です。
◆業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒770-0021
- 【住所】
- 徳島市佐古一番町8-20:オアシスロード 徳島市応神町東貞方北野41-3:オアシス工房
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（*オアシスロード、オアシス工房間で異動の可能性あり）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- ※勤務先は上記どちらか、希望相談に応じます。
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,050円 ~ 1,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,050円 ~ 1,500円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,050円~1,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当あり5,000円~50,000円
昇給:業績等により可能性あり 賞与:業績等により可能性あり(寸志程度です)
※賃金改定予定あり(令和6年11月)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 4人）
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務態度、適性など）
試用期間
- 【試用期間】
- 1ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- 又は 10時 00分 ~ 19時 00分 の間の4時間程度
- 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（GW、夏季休暇8/12~8/15、年末年始休暇12/29~1/3、会社指定日。 ※6日勤務相談可。）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 時間相談可。
10時~14時などお昼を挟む場合は、お昼休み60分あり。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒770-0021
- 【所在地】
- 徳島県徳島市佐古一番町8-20
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 受給者証をお持ちの方に、感覚統合運動、体幹トレーニング、学習支援、ソーシャルスキルトレーニング等、療育を提供し、成人された方の就労のお手伝いもサポートします。(1歳~65歳対象)
- 【会社の特長】
- 子供と一緒に様々なことにチャレンジして、一緒にスキルアップを目指す明るい会社です。令和2年9月放課後等デイサービス、同4年9月から就労移行支援と就労継続支援B型事業を開始しました。
- 【代表者名】
- 代表取締役 定本 寛子
- 【創業】
- 令和2年
- 【資本金】
- 50万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 31人 / 就業場所: 21人 / （うち 女性 17人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒000-0000
- 【選考場所住所】
- 徳島市佐古一番町8-20 徳島市応神町東貞方北野41-3 のどちらか相談可
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄