正社員
宝石時計会社の店舗開発管理
- 会社名
- 株式会社 池田時計店
- 勤務地
- 徳島県徳島市
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 270,000円
受付日: 2026-04-14 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
【池田グループ】は宝石時計店を21店舗・メガネ店11店を展開している宝石・時計・メガネの専門店です。
■あなたにお任せしたい主な業務は店舗の開発や管理です。
・大手デベロッパーと出退店等の交渉や情報交換
・路面自社物件や定借物件の調査や管理・交渉など
・改装や修繕・機器故障などの打ち合わせや手配・立会
■店舗運営に付随する業務(総務・経理・研修・システム)
・中途・新卒求人および付随するイベント参加や資料作成
・事務作業の補助業務/売り上げ分析・商品券などの市町村対応
・レジやパソコン管理システムの対応/電話問い合わせ対応など
※業務の変更範囲:会社の定める範囲
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年制が60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 建築・不動産・電気・通信・求人に係る知識や契約交渉実務経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なPC操作とエクセル関数が理解できる方
- 【郵便番号】
- 〒770-0904
- 【住所】
- 徳島県徳島市新町橋1丁目11
- 【最寄り駅】
- JR徳島駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 270,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 270,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 250,000円~270,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 17,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ◎通勤手当は片道2Km以上の人が対象。
公共交通機関利用の場合(定期代、上限1万7千円)を支給。
車通勤の場合は距離計算でガソリン代を支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月27日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時10分~18時00分
(2)10時30分~19時30分
又は 9時 10分 ~ 19時 30分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒770-0904
- 【所在地】
- 徳島県徳島市新町橋1丁目11
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 自社オリジナルブランド及びブランドジュエリーの小売販売。
時計・眼鏡は国内メーカ及び海外ブランドの正規代理店。
インターネットショッピングにも注力している。
36済 MY - 【会社の特長】
- 明治30年に創業し宝石・時計部門の店舗は四国一円及び広島県、眼鏡部門は徳島県内において店舗展開中です。
また、他府県のファッションビルなどからの出店依頼も多数あり。 - 【代表者名】
- 代表取締役社長 吉村 俊哉
- 【創業】
- 昭和26年
- 【資本金】
- 1,200万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 150人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 定年退職予定があるため
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒770-0904
- 【選考場所住所】
- 徳島県徳島市新町橋1丁目11
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄