正社員
◆年間休日120日◆農業機械の営業・整備サポートスタッフ
- 会社名
- 株式会社 大野
- 勤務地
- 徳島県吉野川市
- 給与
- 月給 180,000円 ~ 210,000円
受付日: 2026-04-06 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
当社では、営業スタッフのサポートや機械の納品引き取り、部品配 達などを担当する営業補助・整備補助スタッフを募集しています。
土日祝はお休み、年間休日120日のお仕事です。
◆営業スタッフの補助として農業機械の納品・引き取りや部品配達
◆整備スタッフ補助として修理受付や整備済み機械の返却対応
◆営業所・展示場の清掃や片付け、簡単な部品交換など
現場では幅広い年代のスタッフが在籍しており、年齢やキャリアに 関係なく活躍できる職場環境となっています。日々の業務を通じて 少しずつ機械の知識や技術が身につき、自分の成長を実感しながら 勤務していただけます。【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 35歳以下（長期キャリア形成の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【郵便番号】
- 〒776-0001
- 【住所】
- 徳島県吉野川市鴨島町牛島字市瀬803-8
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（本社または県内営業所）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 無料駐車場あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 180,000円 ~ 210,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 180,000円 ~ 210,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 180,000円~210,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月26日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月間
- 【試用期間中の労働条件】
- 基本給18万円
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始・GW休暇・お盆休暇等あり(1年変形のため社内カレンダーにに準ずる)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 企業主導型保育園(徳島市)あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒770-0021
- 【所在地】
- 徳島県徳島市佐古一番町10-1
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 農業機械の販売・修理を行う農機事業部と、管工事などの公共工事を行うプラント事業部を展開しています。地域に根差し、業歴140年の信頼と実績を強みとして着実な成長を続けています。
- 【会社の特長】
- 当社では若い世代からベテランまで幅広い年代の社員が活躍しています。先輩社員から知識や技術を受け継ぎながら安心して成長できる環境があります。36協定済
- 【代表者名】
- 代表取締役 大野 明則
- 【創業】
- 明治18年
- 【資本金】
- 4,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 35人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒770-0021
- 【選考場所住所】
- 徳島県徳島市佐古一番町10-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄