正社員
保健師
- 会社名
- 徳島健康生活協同組合(徳島健生病院)
- 勤務地
- 徳島県徳島市
- 給与
- 月給 220,320円 ~ 272,350円
受付日: 2026-03-26 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
人間ドックおよび各種検診業務
・問診、採血、計測、診察介助業務
・特定保健指導業務
・健康相談業務 生協活動
変更範囲:原則なし(ただし、保有資格と希望に応じて当生協の定める業務への異動を命じることがある)
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65才の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保健師
必須: 看護師
- 【郵便番号】
- 〒770-0805
- 【住所】
- 徳島県徳島市下助任町4丁目9
- 【最寄り駅】
- JR徳島駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（当生協内事業所(阿南市、石井町 、北島町、井川町)）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
その他
- 【特記事項】
- 将来的には異動の可能性あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,320円 ~ 272,350円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,320円 ~ 272,350円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 215,470円~264,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 福利手当 1,350円
住宅(一律)手当 3,500円〜7,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 49,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 通勤手当、家族手当、超過勤務手当などは実態に応じて別途支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.10%〜4.60%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.30ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 日給制(基本給÷20)
※手当は別途支給
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（時間外健診の対応のときは、1日4時間まで、6回を限度として1ヶ月70時間まで、1年600時間までできる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（リフレッシュ休暇4日、年末年始12/30~1/3(休日に勤務を割り振る場合は、休日の振替あり)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 20日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 週休2日シフト制
※休日に勤務を割り振る場合は振替日を指定 早出・遅出勤務あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒770-0805
- 【所在地】
- 徳島県徳島市下助任町4丁目9
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 生協法に基づいて設立された生協法人で、医療・介護事業所を運営。医療生協の健康観を軸に、健康予防活動に力を入れています。現在健生病院を中核に14の医療・介護事業所等を県下に展開 静有
- 【会社の特長】
- 職員が働きやすい環境づくりが社会的な課題となるなか、子育て世代でも働きやすい職場、職員を大切にする職場として、徳島労働局より子育て支援事業主認定を受けています。
36済
MY - 【代表者名】
- 理事長 児嶋 誠一
- 【創業】
- 昭和36年
- 【資本金】
- 12億6,341万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 630人 / 就業場所: 630人 / （うち 女性 442人、パート 255人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒770-0805
- 【選考場所住所】
- 徳島県徳島市下助任町4丁目9
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄