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正社員

カレーハウスCoCo壱番屋の食品製造(栃木工場)

会社名
株式会社 壱番屋
勤務地
栃木県矢板市
給与
月給 210,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-10-15 有効期限: 2026-12-31
株式会社 壱番屋 - 求人バナー

仕事内容

ココイチ店舗で提供されるカレーソースの 他、持ち帰り用のカレーソース、レトルト食品等の 製造を行っています。
製造ラインでのマシンオペレーター業務をお願いします。
カレーソース製造においては、機械からの要求に合わせて 原料を投入します(あとは自動で温度管理します)。
テイクアウトのカレーやレトルトカレーも同様です。
包装は機械が袋詰めしますので、ラインに流れてくる 製品の品質CKが主な作業となります。
*必要な資格は会社負担で勤務時間として取得してもらいます。
*現在資格を持ってなくても大丈夫です。
【業務の変更範囲:なし】

応募資格

【年齢】
18歳〜59歳(定年が60歳/年少者の労働時間・休日の制限(労基法60条))
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要なPCスキル】
不問
【郵便番号】
〒329-1579
【住所】
栃木県矢板市こぶし台2ー2 当社 栃木工場
【最寄り駅】
片岡駅から 車5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(転勤先は愛知工場・栃木工場がございます。)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 喫煙所は屋外の工場敷地内に設置しています。
【賃金形態と金額】
月給 210,000円 ~ 350,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 210,000円 ~ 350,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.4日) 210,000円~350,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
食事手当あり 扶養手当20,000円 子供手当15,000円 *いずれも支給要件有

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月10日

昇給・賞与

【昇給】
あり 500円〜22,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計3.50ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
2ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)8時00分~17時00分
(2)11時00分~20時00分
(3)20時00分~5時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均13時間 36協定特別条項あり(1ヶ月に70時間、一年690時間まで延長可。延長は年6回まで 1月45時間超、又は1年360時間超の割増賃金は50%)

休日・休暇

【年間休日数】
120日
【休日】
日 / 他
【週休二日制】
その他(月9~11日:基本は土日休み(土曜は月1回程度出勤あり)◆夏季、年末年始、GW◆年間休日120日+有給休暇(6ヶ月後))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
カレーソース担当は、日勤・夜勤の2交替制(2週間交替)
◇日勤8:00~17:00/11:00~20:00
◇夜勤20:00~翌5:00/23:00~翌8:00 他部署は、日勤8:00~17:00(生産により変動有)

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒491-8601
【所在地】
愛知県一宮市三ツ井6-12-23
【産業分類】
卸売業,小売業
【事業内容】
フランチャイズチェーン本部として直営店の運営
【会社の特長】
東証プライム市場上場、「ニコ・キビ・ハキ」の応対を心がけています。「カレーハウスCoCo壱番屋」「パスタ・デ・ココ」等の店舗があります。
【代表者名】
代表取締役社長 葛原 守
【創業】
昭和57年
【資本金】
15億327万円
【従業員数】
企業全体: 1,175人 / 就業場所: 125人 / (うち 女性 54人、パート 52人)

選考・応募

【採用人数】
3人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考 / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒329-1579
【選考場所住所】
栃木県矢板市こぶし台2-2 当社 栃木工場
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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