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正社員

【栃木限定正社員】サービススタッフ/ホテルニューさくら

会社名
株式会社伊東園ホテルズ
勤務地
栃木県日光市
給与
月給 255,950円
受付日: 2026-03-06 有効期限: 2026-05-31
株式会社伊東園ホテルズ - 求人バナー

仕事内容

フロント、レストラン、予約、客室清掃等、業務全般をお願いします。
具体的には、 フロント・予約:チェックイン、チェックアウトの手続き、予約対応、その他お客様対応等 レストラン:料理の補充、下膳、お客様対応等 客室清掃:客室の清掃、備品の補充等 慣れてきたら、是非リーダーとして、先輩社員と協力し、アルバイト・パートスタッフを取りまとめていただきます。
また、スタッフの教育、業務の改善、サービス向上のための提案等も是非積極的に携わってください。
〈変更範囲:会社の定める範囲で変更あり〉

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢が60歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【郵便番号】
〒321-2522
【住所】
栃木県日光市鬼怒川温泉大原1060番地 (伊東園ホテルニューさくら)
【最寄り駅】
鬼怒川温泉駅から 徒歩7分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(栃木限定(鬼怒川、川治、湯西川、塩原等))
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(喫煙室設置): 指定喫煙所あり
【賃金形態と金額】
月給 255,950円
【支給額(a+b+c)】
月額 255,950円
【基本給(a)】
月額(月平均20.9日) 170,000円~170,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
等給手当 24,000円
勤務地手当 10,000円
その他手当 5,000円
【固定残業代(c)】
あり(46,950円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 50,000円
【固定残業代に関する特記事項】
固定残業手当(30h分)は残業の有無にかかわらず支給し、残業時間が当該時間分を超えた場合は別途支給。 167h/月で計算
【その他の手当等付記事項】
その他手当:ライフデザイン手当 企業型確定拠出年金制度の積立による拠出可能枠となり ます。

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月15日

昇給・賞与

【昇給】
あり(前年度実績なし)
【賞与】
なし
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
又は 6時 00分 ~ 22時 00分 の間の8時間
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均30時間 36協定特別条項あり(繁忙月のレストラン対応、予約業務の集中等。1ヶ月99.5時間、年間6回まで、1年間719.5時間を限度とする。)

休日・休暇

【年間休日数】
114日
【休日】
【週休二日制】
毎週(月9~10日)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
シフト制(実働8時間)
※状況により、勤務時間が多少前後する場合があります。
※シフトによって、出勤時間と退勤時間が多少異なります。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【企業年金】
確定拠出年金
【入居可能住宅】
単身用あり / 特記: 寮費5,000円~(ホテルによる)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒171-0022
【所在地】
東京都豊島区南池袋1丁目10-13 荒井ビル5F
【産業分類】
宿泊業,飲食サービス業
【事業内容】
バイキング食べ放題、アルコール飲み放題、カラオケ・卓球・麻雀・漫画等無料、1泊7800円~で気軽に、気楽に、身近に温泉をお楽しみいただける巡りたくなる温泉宿「伊東園ホテルズ」の運営
【会社の特長】
2002年に静岡県伊東市の伊東園ホテルを皮切りに、観光温泉ホテル業界へ参入!「巡りたくなる温泉宿」をモットーに、現在、北関東を中心に約50館のホテルを運営
【代表者名】
代表取締役 寺沢 広宣
【創業】
平成26年
【資本金】
3,000万円
【従業員数】
企業全体: 3,422人 / 就業場所: 58人 / (うち 女性 34人、パート 54人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒321-2522
【選考場所住所】
栃木県日光市鬼怒川温泉大原1060番地 (伊東園ホテルニューさくら)
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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