契約社員
住宅点検スタッフ/宇都宮市/日給1万円~
- 会社名
- 株式会社 バーンリペア
- 勤務地
- 栃木県宇都宮市
- 給与
- 日給 10,000円
受付日: 2026-04-03 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
予めコールセンターにて日程調整されたお宅へ訪問し、 ご自宅に長く快適に住み続けていただくための住宅点検を行うお仕 事です。
〈変更範囲:変更なし〉 仕事の流れ:お客様宅へ訪問、各種点検、簡易是正等を行い、 最後に報告書を入力し終了となります。
充実した研修制度(1~2ヶ月)があります。
座学、先輩との現場同行、実技研修とカリキュラムを組んでいます ので未経験の方でも安心していただけます。
住宅関連のお仕事というと男性をイメージされることが多いですが 、当社が担当する点検作業は力仕事はありませんので、男性も女性 も活躍中です。
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- PCの基本的な操作ができる(入力、写真貼付、メール)
- 【郵便番号】
- 〒321-0132
- 【住所】
- 栃木県宇都宮市雀の宮1-7-11 C号棟 当社 栃木センター
- 【最寄り駅】
- 東北本線 雀宮駅から 徒歩4分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 日給 10,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 204,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 204,000円~204,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 月給:日給×20.4日で算出 *賃金は研修期間(1~2ヶ月)中の金額 昇給テスト合格後は月給23万円となります。
※その他マイカー手当、出張手当等あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 年間10人~20人）
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 金 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（金曜日+1日(シフト) 年末年始5日・GW3日・夏期5日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 訪問アポイント時間により多少前後することがあります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒162-0853
- 【所在地】
- 東京都新宿区北山伏町1-11 牛込食糧ビル3F
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 住宅のメンテナンスに関わるサービスを提供する業界最大手企業です。新築市場のリペアサービス・アフター市場向けの住宅の定期点検サービスの2つを主軸に、多彩なサービスを提供しています。
- 【会社の特長】
- 建設分野にありながら建物を建てる、ではなく【メンテナンスしながら大切に使う】ということに初めて取組んだ業界NO.1企業です。最近の実績には東京スカイツリーや京都御所などがあります。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 藤本 剛徳
- 【創業】
- 平成7年
- 【資本金】
- 9,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 639人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒321-0132
- 【選考場所住所】
- 栃木県宇都宮市雀の宮1-7-11 C号棟 当社 栃木センター
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄