正社員
急募!管理営繕 北関東エリア/家族の家ひまわり小山
- 会社名
- 株式会社三英堂商事
- 勤務地
- 栃木県小山市
- 給与
- 月給 220,000円 ~ 320,000円
受付日: 2026-03-04 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
●本社介護施設の事務所・設備の機器メンテナンス
●軽微な修繕作業
●修繕の手配や業者・案件管理 現在2名で北・南に分かれて業務を遂行しています。
(茨城・栃木・群馬・福島 計22拠点の介護施設)
建物や設備などが破損・故障した際に修繕を行うのも営繕の仕事です。機械トラブルなどが発生したら、すぐに解決する必要があるので、専門的な知識や経験が欠かせません。
常にスキルを向上させる心構えで仕事に望む事が重要で、入居者やご家族などの顧客満足にも大きく貢献出来るお仕事です。
少しでも経験や知識があり、自分の力を試してみたいと思われた方のご応募をお待ちしております。【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 機器・メンテナンスの経験 ワード・エクセルに触れたことがあれば尚可
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒323-0022
- 【住所】
- 栃木県小山市駅東通り1-22-28 家族の家ひまわり小山
- 【最寄り駅】
- JR 小山駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（会社の定める場所）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,000円 ~ 320,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,000円 ~ 320,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 200,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当 20,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 皆勤手当 5千円 扶養家族手当(配偶者)5千円
(第一子)3千円 (第二子)2千円
*正社員の賞与は入社2年目からとなります。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均6時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒150-0002
- 【所在地】
- 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー16階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 創業以来、不動産会社として企業の独身寮の企画・開発・運営事業に加え・三英堂商事のシルバー事業部門として、介護付有料老人ホーム・サ高住・グループホーム等の運営を全国に向けて展開中。
- 【会社の特長】
- 介護付有料老人ホーム・サ高住の「家族の家ひまわり」とグループホーム「気手来手くんの家」のブランドで、現在関東圏を中心に施設を運営中。株式公開・全国展開を視野に入れ業務拡大中。
- 【代表者名】
- 代表取締役 上村 岩男
- 【創業】
- 昭和52年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 789人 / 就業場所: 18人 / （うち 女性 13人、パート 7人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒323-0022
- 【選考場所住所】
- 栃木県小山市駅東通り1-22-28 家族の家ひまわり小山
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄