契約社員
体育館の設備管理スタッフ 日勤/シフト制/栃木県
- 会社名
- 三井物産フォーサイト 株式会社
- 勤務地
- 栃木県小山市
- 給与
- 月給 280,000円
受付日: 2026-07-14 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
【実務経験5年以上ある方】月収:280,000円~ 有給休暇 バースデー他休暇制度 社会保険完備 マイカー通勤可(無料駐車場有)
定期健康診断 体育館の設備管理業務をお任せいたします。
・設備の日常巡回点検
・水光熱エネルギーの検針作業
・設備の小修繕(水道のパッキン交換など)
・工事や保守などの作業立会い
・トラブル一時対応
・各種報告書の作成(フォーマットあり)
【業務内容の変更範囲:雇入れ直後と同様 雇用回数の上限:無】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 実務経験5年以上
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 第二種電気工事士
必須: 建築物環境衛生管理技術者
- 【郵便番号】
- 〒323-0818
- 【住所】
- 栃木県小山市大字塚崎1408番地1 「小山市立体育館」
- 【最寄り駅】
- 小山駅から 車20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 「小山市立体育館前」下車すぐ 「新市民病院」または「国際ティビィシィ小山看護専門学校」下車徒歩5分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 280,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 280,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 280,000円~280,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 年収例:336万円~
※ご経験・保有資格等を考慮し決定いたします。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 次により判断 健康状態/業務量/勤務成績/勤務態度/能力/会社の経営状況/期間満了時の業務量/従事している業務の進捗状況）
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)8時30分~17時30分
(3)9時00分~18時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（予算決算に伴う業務、見積作成業務、臨時業務等のときには、6回を限度として月80時間まで、1年間720時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト編成による(概ね週2日休み) ご都合に合わせてシフトを決定致します。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 実働8h 休憩60分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒105-0003
- 【所在地】
- 東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル 22階・23階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- ビルメンテナンス業 人材派遣:派13ー305028
- 【会社の特長】
- 三井物産グループの総合施設管理企業。オフィスビル、商業施設、エネルギー施設、アミューズメント施設等幅広い施設を管理しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 立石 善信
- 【創業】
- 昭和49年
- 【資本金】
- 1億3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 871人 / 就業場所: 1人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒323-0818
- 【選考場所住所】
- 栃木県小山市大字塚崎1408番地1 「小山市立体育館」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄