正社員
営業(ルートセールス・新規開拓)(栃木県宇都宮市)
- 会社名
- 株式会社コロナ 北関東支店
- 勤務地
- 栃木県宇都宮市
- 給与
- 月給 214,000円 ~ 340,400円
受付日: 2026-03-09 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
・エリア内の既存得意先への提案営業(住設セールス)
・商品販売のフォロー
・新しい販売ルートの開拓
・総合商社・卸問屋・ハウスメーカー等へのBtoBのルート
◆セールスが主な業務です。より多くのお客様へ買っていただく
ため、そして販売店・自社ともに利益を得られるためにどうした らよいか、営業戦略を考え、提案を行います。
*一般宅への売り込みや飛び込み営業はありません。
*未経験者の方も先輩社員のフォローを受けながら仕事を覚えられ ます。
*変更の範囲:会社の定める範囲
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限として期間の定めのない雇用として募集するため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 住宅設備業界のセールスの経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- EXCEL・WORD及びメールの基本操作
- 【郵便番号】
- 〒321-0933
- 【住所】
- 栃木県宇都宮市簗瀬町2313
- 【最寄り駅】
- JR宇都宮駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（基本的には北関東エリア）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 214,000円 ~ 340,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 214,000円 ~ 340,400円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 214,000円~340,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当・通勤手当・時間外手当など当社規定により支 給します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月27日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5.15%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時50分~17時30分
- 【休憩時間】
- 50分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（通常の販売を超える受注の集中、大規模クレームの対応。 四半期・期末の決算業務）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年4日程度土曜日出勤あり(代休あり)。会社指定の休日(GW休 暇、夏季休暇、年末年始休暇)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒331-0812
- 【所在地】
- 埼玉県さいたま市北区宮原町1丁目674-2
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 住宅設備機器、暖房機器、空調・家電機器等の開発・製造・販売
- 【会社の特長】
- 石油燃焼機器メーカーのリーディングカンパニー。暖房機、エコキュート、エアコン等、暮らしに関わる商品を通して生活に喜びと新たなライフシーンの実現を目指しています。
- 【代表者名】
- 支店長 松本直人
- 【創業】
- 昭和12年
- 【資本金】
- 74億4,900万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,558人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒321-0933
- 【選考場所住所】
- 栃木県宇都宮市簗瀬町2313
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄