正社員
障がい者支援ジョブコーチ(栃木県那須郡)
- 会社名
- 株式会社 NTTデータだいち那須事業所
- 勤務地
- 栃木県那須郡那須町
- 給与
- 月給 193,000円 ~ 250,000円
受付日: 2026-09-11 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
*障がい者メンバーの管理・作業指導
※障がい者が独力で業務実施できるよう、作業場所への帯同、支援
共同作業を行う 詳細:
・牧場飼育管理業務(牛のえさやり及びエサ準備、畜舎清掃・圃場
整備など)
・施設清掃及び屋外環境整備業務(雑草の除去)
・古書管理業務(古書選別、整理、PC登録・検索、出荷)
・事務処理(事務業務全般:社内連絡、訪問者受付・対応、経理処
理事務等)
業務の変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 知的障がい者と共に作業をした経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【必要なPCスキル】
- 基本的な操作が可能であること(Outlook、Excel、Word、PowerPoint等)
- 【郵便番号】
- 〒329-3225
- 【住所】
- 栃木県那須郡那須町大字豊原丙1340 那須まちづくり広場内223
- 【最寄り駅】
- JR黒田原駅から車で20分駅
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外喫煙所設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 193,000円 ~ 250,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 193,000円 ~ 250,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 193,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 通勤手当に関しては、社内規定に基づき支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（1ケ月80時間、1年640時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制 4週8日休+法定休日数(121日) 夏期休暇5日 年末年始(12/29~1/3)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間の変更については相談可能
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒329-3225
- 【所在地】
- 栃木県那須郡那須町大字豊原丙1340 那須まちづくり広場内223
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- NTTデータグループ向け名刺印刷、在宅勤務によるホームページ制作、社員へのマッサージ業務、障がい者IT人材の育成、農産物の加工・販売などの農業系ビジネス
- 【会社の特長】
- (株)NTTデータだいちは、平成20年12月に特例子会社として認定されたNTTデー夕の子会社です。今後多様な業務分野を開拓し、障がい者の働く場を積極的に創出します。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 掛谷 一夫
- 【創業】
- 平成20年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 243人 / 就業場所: 12人 / （うち 女性 3人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定3回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒329-3225
- 【選考場所住所】
- 栃木県那須郡那須町大字豊原丙1340 那須まちづくり広場内223
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄