正社員
リゾートホテルスタッフ
- 会社名
- 一般財団法人休暇村協会「休暇村日光湯元」
- 勤務地
- 栃木県日光市
- 給与
- 月給 200,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-10-20 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
フロントではチェックイン、チェックアウト、予約管理業務、電話応対、メール対応、お客様の旅のご相談まで幅広く行います。また、パソコンを使用して公式HPのブログにて地域の情報発信なども担当します。
レストランではビュッフェや会席等の食事サービスを担当します。お客様への食事・飲物のご提供だけでなく、会場オープン前の準備やクローズ後の片付け、備品の発注等も行います。
フロントとレストラン双方で経験を積んだ後、ツアーの添乗や宿泊プランの造成など、業務の幅を広げていきます。
【変更範囲:会社の定める範囲】
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年を上限として募集）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒321-1662
- 【住所】
- 栃木県日光市湯元官有無番地
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 200,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 200,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 200,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 40,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 基本給につきましては、金額の範囲内で本人の経験等を考慮して決定させていただきます。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)6時30分~15時30分
(2)12時00分~21時00分
(3)7時00分~21時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均23時間 36協定特別条項あり（突発的業務量増加やトラブル発生時には労使協議のうえ1日4時間6回を限度として1ヶ月60時間、1年間720時間まで延長可能）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（1か月平均4週8休+付加休日5日/年、リフレッシュ休暇(入社半年後、年に一度5連休)、帰国休暇、永年勤続休暇(勤続5年で）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒321-1662
- 【所在地】
- 栃木県日光市湯元官有無番地
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- リゾートホテル「休暇村」の運営
- 【会社の特長】
- 国立公園、国定公園の美しい自然の中に、全国ネットで運営されて おり、当休暇村は1994年7月にオープン。近年では年間4万人の宿泊者数と客室稼働率80%を上回ります。
- 【代表者名】
- 支配人 渡邊 康広
- 【創業】
- 昭和36年
- 【従業員数】
- 企業全体: 2,102人 / 就業場所: 38人 / （うち 女性 9人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒321-1662
- 【選考場所住所】
- 栃木県日光市湯元官有無番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄