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正社員

介護職員/資格・経験不問/入職後指導有【急募】

会社名
社会福祉法人熊晴会 特別養護老人ホームさんらいず・ショートステイホームさんらいず
勤務地
栃木県日光市
給与
月給 182,275円 ~ 210,000円
受付日: 2026-05-15 有効期限: 2026-07-31
社会福祉法人熊晴会 特別養護老人ホームさんらいず・ショートステイホームさんらいず - 求人バナー

仕事内容

◆1ユニット10名を常時3.5名体制で、
ユニット型特別養護老人ホーム、ショートステイにて、
食事・入浴・排泄等の身体介護及び日常生活介助全般、
各種記録の入力作業等(パソコン使用)を行います。
◆応募前の見学、オンライン相談可能です。(ZOOM)
(お子様連れ可)
◆面接は、日時指定の相談に応じます。
◆就業開始日応相談。
◎未経験の方はもちろん、経験者の方も入職後3ヶ月間
しっかりとご指導させていただきますのでご安心ください。
変更範囲:変更無し

応募資格

【年齢】
18歳〜64歳(深夜業務があるため18歳から定年年齢を上限として募集)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒321-2351
【住所】
栃木県日光市塩野室町1504-2
【最寄り駅】
東武日光線 下今市駅から 車16分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(日光市内(法人内事業所 塩野室・芹沼))

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 182,275円 ~ 210,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 182,275円 ~ 210,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.3日) 157,000円~182,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
被服手当 1,000円
処遇改善手当 22,275円〜25,000円
通信手当 1,000円
研修奨励金手当 1,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 20,000円
【その他の手当等付記事項】
・資格手当 ~15000円
・ユニットリーダー等の役職手当あり
・夜勤手当4000円/回 遅番手当 1000円/回
・住宅手当あり
・介護職員等処遇改善手当(報酬実績による)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月15日

昇給・賞与

【昇給】
あり(前年度実績なし)
【賞与】
あり(前年度実績なし)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月
【試用期間中の労働条件】
時間額1,068円~

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限75歳まで
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)6時45分~15時45分
(2)8時30分~17時30分
(3)13時15分~22時15分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均8時間

休日・休暇

【年間休日数】
109日
【休日】
【週休二日制】
毎週(当社カレンダーによるシフト制(1ヶ月平均9日程度休み。相談のうえシフト作成) ◎年次有給休暇の時間休取得制度あり)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
4)22時~7時(夜勤)
※夜勤は指導状況を確認しながら、慣れてからの勤務です。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【企業年金】
確定拠出年金
【利用可能な託児施設】
あり / 特記: 保育士常駐9:00~16:00(曜日・時間はご相談ください)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒321-2351
【所在地】
栃木県日光市塩野室町1504-2
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
特別養護老人ホームさんらいず(29床)、ショートステイホームさんらいず(10床)、グループホームあさひ塩野室、グループホームあさひ芹沼を運営。
【会社の特長】
1.接遇を重視し、高齢者を敬うケアを実践します。
2.医療との連携を視野に入れた、良質なケアを実践いたします。
【代表者名】
理事長 岩壁 康夫
【創業】
平成22年
【従業員数】
企業全体: 46人 / 就業場所: 38人 / (うち 女性 31人、パート 19人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒321-2351
【選考場所住所】
栃木県日光市塩野室町1504-2
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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