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正社員

広告進行管理・法人営業/小山市卒島

会社名
株式会社八木クリエイティブ 栃木営業所
勤務地
栃木県小山市
給与
月給 257,888円 ~ 302,738円
受付日: 2026-10-19 有効期限: 2026-12-31
株式会社八木クリエイティブ 栃木営業所 - 求人バナー

仕事内容

メインクライアントは、大手ドラッグストア様や関連するメーカー 様。主な仕事内容は、販促チラシ、フリーペーパー、店内の掲示物 ポップ等を制作していくための「作成情報の収集」・「作成情報の 整理」・「デザイナーやカメラマンとクライアント様や協力会社様 のスケジュール管理」「デザインチェック」・「校正、校閲」・「 派遣さん、パートさんへの指示出し」などなど。お客様から、制作 物作成に必要な情報を電話やメールで収集し、デザイナーに作成指 示をして、お客様へ作成物の確認・修正作業を行っていきます。ゆ くゆくは、見積作成、協力会社の手配などもお願いしていきます。
社内社外をコントロールする司令塔的なポジションですし、社内社 外の様々な職種の人とかかわるため、多くの知識を得ることができ ます。

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
不問
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
ワードやエクセルなどウィンドウズソフトを使用して作業することが多いので、業界未経験の方、デザインに関する専門的な学校を出ていなくてOKです。
【郵便番号】
〒323-0061
【住所】
栃木県小山市大字卒島1291 株式会社 YSOパートナーズ(在籍出向での勤務)
【最寄り駅】
JR両毛線 思川駅から 車5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(東京本社、東戸塚、大阪 ※基本的には転勤はありません。)

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 257,888円 ~ 302,738円
【支給額(a+b+c)】
月額 257,888円 ~ 302,738円
【基本給(a)】
月額(月平均19.5日) 193,200円~226,800円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(64,688円〜75,938円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 31,600円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働は追加で支給。
【その他の手当等付記事項】
*C欄に記載された時間数は固定残業代の算出根拠であり、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。
*月平均労働時間168時間(残業時間は除く)

支払い

【賃金締切日】
毎月20日
【賃金支払日】
毎月月末

昇給・賞与

【昇給】
あり 0.50%〜7.50%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計1.40ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3か月

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業時間】
(1)9時30分~18時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均30時間 36協定特別条項あり(臨時の受注、納期変更のとき、6回を限度とし1ヶ月60時間、年720時間まで延長できる。)

休日・休暇

【年間休日数】
130日
【休日】
他
【週休二日制】
毎週(シフト制(土日祝含むシフト制/土日休み多め)、夏季・年末年始 ※年間休日130日(前年実績))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒323-0061
【所在地】
栃木県小山市大字卒島1291(株式会社ワイエスオーパ-トナ-ズ内)
【産業分類】
学術研究,専門・技術サービス業
【事業内容】
広告、セールスプ口モーンョンに関連する企画および制作
【会社の特長】
大手流通小売企業のチラシやフリーマガジン、店内販促物を制作する会社です。
【代表者名】
代表取締役 八木 繁明
【創業】
昭和55年
【資本金】
2,000万円
【従業員数】
企業全体: 65人 / 就業場所: 38人 / (うち 女性 21人、パート 9人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒323-0061
【選考場所住所】
栃木県小山市大字卒島1291(株式会社ワイエスオーパ-トナ-ズ内)
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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