正社員
工場内スタッフ(包装・加工機械オペレーター)
- 会社名
- 株式会社 菜匠
- 勤務地
- 栃木県小山市
- 給与
- 月給 210,000円 ~ 299,000円
受付日: 2026-06-01 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
大手量販店等へ青果物を届ける県南工場の チームリーダー(候補)をお任せします。
作業スタッフではなく、現場全体を円滑に 動かす「司令塔」となるポジションです。
【主な業務内容】
・進行管理:選別・パッケージ工程の進捗
・マネジメント:スタッフへの指示・配置
・在庫管理:原料・製品の出入荷データの管理
・環境整備:パレット整理や工場周辺の美化
*変更範囲:会社の指定する業務
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜35歳（長期勤続によるキャリア形成、労基法による年少者の深夜勤務禁止）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: フォークリフト運転技能者
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ◯エクセル、ワードの基本スキル
- 【郵便番号】
- 〒323-0052
- 【住所】
- 栃木県小山市大字下河原田954 県南工場 (栃木県南地方卸売市場内 2F)
- 【最寄り駅】
- JR宇都宮線 小山駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円 ~ 299,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円 ~ 299,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 210,000円~299,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 5,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- フォークリフト手当 衛生管理士手当 役職手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)15時00分~23時00分 - 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（時間外労働は繁忙時期(9月下旬~5月上旬)に増加傾向。年6回を限度とし、1ヶ月75時間、年間700時間まで延長できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（週休2日シフト制。祝日は平常通りの勤務。当番により月1回日曜日出勤有。その際は平日2日休み。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 時間(2)のナイト勤務は熟練してからの勤務になります。頻度は4週のうちの1週がナイト勤務です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒329-0216
- 【所在地】
- 栃木県小山市大字楢木275-12 小山南工業団地
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 青果物卸売り、加工、パッケージ販売
- 【会社の特長】
- 会社創立以来、順調に業績が伸び続け、業務拡大しております。又、農産物を産地からスーパーへ直接卸し、流通業の新しい業種を展開している会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 尾村 敦司
- 【創業】
- 平成12年
- 【資本金】
- 4,300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 128人 / 就業場所: 45人 / （うち 女性 26人、パート 26人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 4人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒323-0052
- 【選考場所住所】
- 栃木県小山市大字下河原田954 県南工場 (栃木県南地方卸売市場内 2F)
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄