正社員
サービススタッフ(便利屋さん業務)/下野市駅東
- 会社名
- 株式会社 フレンド
- 勤務地
- 栃木県下野市
- 給与
- 月給 210,000円
受付日: 2026-03-06 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
地域のお客様にクリーニング・水回り修理・枝切り・草刈り・リフォーム等のサービス提供を運営しているベンリーのサービススタッフの募集です。
1、お問い合せ対応
2、依頼の聞き取り
3、1日の段取り
4、お客様宅でのサービス提供等
※アドバイザーや協力業者もいるので、分からない案件でも、安心 して働けます。
《設備、大工経験のある方歓迎!》
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒329-0413
- 【住所】
- 栃木県下野市駅東7丁目13-1 ベンリーフレンド下野店
- 【最寄り駅】
- JR宇都宮線 小金井(東口)駅から 徒歩12分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 162,000円~162,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 現場手当 6,000円
ランク手当 15,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（27,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外労働の有無にかかわらず固定残業代20時間分を支給。基本給+現場・ランク手当計183000円の場合27000円にて算出。月170時間計算。超過分は別途支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 通勤手当1km/15円(自家用車使用時)
※月平均労働時間170時間
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜3.50%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフトあり。原則日曜日がお休みですが、希に出勤していただく可能性があります。(振替あり)夏季休暇・年末年始休暇あり。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 自治医大駅西口に社内託児所あり(ひと月1万円/人)
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒323-0012
- 【所在地】
- 栃木県小山市羽川524-2
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 調剤薬局、一般薬の販売 デイサービス、グループホーム、福祉用具などの介護事業 タイ古式マッサージ事業、海外事業(タイ・中国)
- 【会社の特長】
- 栃木県を中心に調剤薬局と介護事業を展開しています。今後も新店舗を開設の予定で一層の発展が期待されます。平成30年栃木県主催、キラキラ介護事業所グランプリ労働環境・処遇改善部門賞受賞
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 谷 孝裕
- 【創業】
- 平成2年
- 【資本金】
- 1,430万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 841人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 2人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒323-0012
- 【選考場所住所】
- 栃木県小山市羽川524-2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄