正社員
【営業職】
- 会社名
- 美濃工業栃木 株式会社
- 勤務地
- 栃木県小山市
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-02-03 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 製造業での営業経験がある方を優遇します。
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 見積書の作成をすることがありますので、 エクセルの基礎知識があることが望ましいです。 また、Outlookも使用します。
- 【郵便番号】
- 〒323-0811
- 【住所】
- 栃木県小山市犬塚129-2
- 【最寄り駅】
- JR宇都宮線 小山駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（小山市内の事業所への異動の可能性あり）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 230,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,210円
- 【その他の手当等付記事項】
- 社内規定により 家族手当、住宅手当、資格手当 などがありそれぞれ当てはまる 金額が支給となります。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.47%以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.30ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月~6ヵ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間中は、基本給+通勤費の支給になります。
(時間外・休日出勤は発生した場合にお支払いします)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（受注急増・納期ひっ迫など）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 119日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（当社カレンダーによる(基本的に土日が休日) 年末年始、ゴールデンウイーク休暇、夏季休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 【コアタイム】10:00~15:30
【フレキシブルタイム】6:30~21:00
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒323-0811
- 【所在地】
- 栃木県小山市犬塚129-2
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- ダイカス卜マシン(鋳造機)を使用した卜ラック部品・エスカレーターステップ等アルミ部品の鋳造や仕上げ、機械加工。平成27年10月に社名変更しました(旧社名:株式会社フルチュウ)
- 【会社の特長】
- 90年の歴史を重ねた名門企業の伝統を受け継ぐアルミ鋳造メーカーです。特に大型のアルミ鋳造に関しては業界内で定評があり、大手顧客より安定した受注があります。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 中島 一明
- 【創業】
- 昭和9年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 251人 / 就業場所: 177人 / （うち 女性 19人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒323-0811
- 【選考場所住所】
- 栃木県小山市犬塚129-2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄