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正社員

正・准看護師/特別養護老人ホーム・デイサービス/正社員

会社名
社会福祉法人章佑会 栃木事業部
勤務地
栃木県大田原市
給与
月給 235,640円 ~ 292,984円
受付日: 2026-03-19 有効期限: 2026-05-31
社会福祉法人章佑会 栃木事業部 - 求人バナー

仕事内容

特別養護老人ホームやすらぎの里・大田原(従来型多床室70床)
特別養護老人ホームやすらぎの里シエスタ(個室ユニット30床)
デイサービスセンターやすらぎ舎(定員30名)のご利用者様へ の看護業務です。
○主な業務:健康管理、服薬管理、医療処置、緊急時の対応、
各種記録、機能訓練等です。
○研修期間:研修期間を設け丁寧に指導いたしますので、未経験で
もブランクがあっても安心してご応募ください。
○随時見学歓迎、ご質問等、お気軽にお問い合わせください。
変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年を上限)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
必須: 看護師
必須: 准看護師
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒324-0016
【住所】
栃木県大田原市北大和久1-3
【最寄り駅】
JR西那須野駅から 車20分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): *屋内禁煙、屋外に喫煙スペースあり

その他

【特記事項】
特別養護老人ホームやすらぎの里・大田原、特別養護老人ホームやすらぎの里シエスタ、デイサービスセンターやすらぎ舎のいずれか
【賃金形態と金額】
月給 235,640円 ~ 292,984円
【支給額(a+b+c)】
月額 235,640円 ~ 292,984円
【基本給(a)】
月額(月平均20.5日) 197,000円~248,200円
【定額的に支払われる手当(b)】
特殊業務手当 23,640円〜29,784円
調整手当 6,000円
処遇改善手当 9,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 16,100円
【その他の手当等付記事項】
*自宅待機手当:2,000円/回 *扶養手当:配偶者14,000円・子5,000円 *住宅手当:住宅費用の2分の1、上限13,000円 *年末年始手当:12/30~1/3勤務 3,000円/日

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月10日

昇給・賞与

【昇給】
あり 2,000円〜5,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
あり
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)7時30分~16時30分
(2)8時00分~17時00分
(3)8時30分~17時30分
又は 9時 30分 ~ 18時 30分 の間の8時間程度
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均3時間

休日・休暇

【年間休日数】
118日
【休日】
【週休二日制】
その他(シフト制。公休は毎月のシフトにより曜日が異なります。 月3日間まで希望休が可能です。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
*配属先により就業時間帯が異なります。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒324-0016
【所在地】
栃木県大田原市北大和久1-3
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
◆特別養護老人ホームやすらぎの里大田原◆養護老人ホーム若草園
◆老人デイサービス・ショートステイ・ホームヘルプサービス
◆居宅介護・介護予防支援・地域包括支援センター
【会社の特長】
◆法人本部 東京都◆ 東京事業部・千葉事業部・栃木事業部にて、高齢者及び障害者福祉事業を実施
【代表者名】
理事長 馬場 康雄
【創業】
平成6年
【従業員数】
企業全体: 935人 / 就業場所: 99人 / (うち 女性 71人、パート 28人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒324-0016
【選考場所住所】
栃木県大田原市北大和久1-3
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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