正社員
障がい者グループホーム生活支援員(正社員)※経験資格不問
- 会社名
- 株式会社HOPE
- 勤務地
- 栃木県大田原市
- 給与
- 月給 220,000円
受付日: 2026-09-14 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
*2026年12月1日開設予定の新築障がい者グループホーム「warm」(介護サービス包括型共同生活援助)で、利用者さんの日常生活を支援する正社員の仕事です。未経験・無資格から応募できます。
【主な業務】利用者さんとの会話・見守り、起床・身支度の支援、食事の準備や食事時の支援、服薬確認、通所等への送り出し、帰宅時の対応・体調確認、入浴や身体介助が必要な場合の支援、清掃・洗濯、生活相談、支援記録、職員間の申し送り、その他共同生活 援助に必要な生活支援。
平日日中は利用者さんが通所先等で過ごし、土日祝は交替で日中の支援も行います。入職後はOJTで基本から学べます。
「変更範囲:会社の定める障害福祉事業に関する業務」
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（深夜業務を含むため(下限)、定年65歳定年のため(上限)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒324-0035
- 【住所】
- 栃木県大田原市薄葉1360-2 障がい者グループホーム 「warm」 ※2026年12月1日開設予定
- 【最寄り駅】
- JR東北本線 野崎駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.7日） 220,000円~220,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *時間外労働が発生した場合は、時間外手当を別途支給します。
*22時~翌5時の勤務には法定の深夜割増賃金を別途支給します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)10時00分~19時00分
(3)14時00分~23時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 117日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフトによる週休2日制。年間休日117日。希望休等については勤務シフト作成時に相談のうえ調整します。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 早番・中番・遅番のシフト制(実働8時間・休憩60分)。土日祝は交替で日中の支援に入ります。夜間は夜勤専従スタッフを配置予定ですが、状況によりご本人と相談の上、夜勤(23時~翌8時)をお願いする場合があります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒329-2142
- 【所在地】
- 栃木県矢板市木幡1345-12
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 障害福祉事業、企業向けAI・DX導入支援、WEB制作・運用支援。大田原市で介護サービス包括型共同生活援助『warm』を新規開設予定。
- 【会社の特長】
- 思いやりと協働を大切にし、職員一人ひとりが挑戦・成長できる会社を目指しています。資格取得支援、専門研修、AI・DX活用などにも取り組みます。
- 【代表者名】
- 代表取締役 仲野 岳斗
- 【従業員数】
- 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒324-0035
- 【選考場所住所】
- 栃木県大田原市薄葉1360-2 障がい者グループホーム 「warm」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄