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正社員

国内トップシェアを誇る医療資材の製造技術職/賞与3か月

会社名
アンドー株式会社
勤務地
栃木県佐野市
給与
月給 190,000円 ~ 250,000円
受付日: 2026-03-13 有効期限: 2026-05-31
アンドー株式会社 - 求人バナー

仕事内容

病院のギプス治療等で使用される、痛みを和らげるための「保護材(チューブ状のクッション包帯)」を作る仕事です。当製品は国内 トップクラスのシェアを誇り、大部分が当社工場で作られています 繰り返しの多い地道な作業ですが、接客や営業等のように対人 ストレスで神経をすり減らすことはありません。また、不具合等で 編機(あみき)が止まれば、機械や針のメカニズムを正しく把握し
「針の動きが悪いから交換してみよう」「原材料の問題かも」と 推測して直す、というエンジニアや職人感のある論理的な面白さも 実感できます。コツコツと機械に向き合いながら、日本の医療を 裏から下支えする、やりがいある手堅いお仕事です。
【就職氷河期世代歓迎】
【副業・兼業:申請のうえ可】【変更範囲:変更なし】

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年が60歳のため。)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
あれば尚可: 製造業工場勤務経験
【必要なPCスキル】
PCによる専用ソフトへの簡単な入力作業が必要です。
【郵便番号】
〒327-0843
【住所】
栃木県佐野市堀米町1236番地 アンドー株式会社 北工場
【最寄り駅】
東武佐野線 堀米駅から 徒歩4分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(みかも工場(佐野市内) 子供の国工場(佐野市内))
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 190,000円 ~ 250,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 190,000円 ~ 250,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.8日) 190,000円~250,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 12,900円
【その他の手当等付記事項】
食事補助:3千500円/月まで 家族手当:配偶者4千円/月・子1人につき2千円/月

支払い

【賃金締切日】
毎月20日
【賃金支払日】
当月28日

昇給・賞与

【昇給】
あり 7,600円〜18,600円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計3.95ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヵ月
【試用期間中の労働条件】
試用期間中は基本給から-5,000円となります (オペレータ業務のため)

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)8時00分~17時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
36協定特別条項あり(受注急増時等 78時間/月、720時間/年、年間6回以内)

休日・休暇

【年間休日数】
116日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
その他(会社カレンダーによる 第1・2・3・5土曜日休日 夏・冬期休暇土日含み連続6日以上)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
入社後、交代勤務に変更となる可能性がございます (早番5:00~13:30/遅番13:30~22:00)※交代勤務となった日は「1,800円/日」の手当が つきます。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒327-0843
【所在地】
栃木県佐野市堀米町1236
【産業分類】
製造業
【事業内容】
病院で使用される包帯やテーピングなどの生地製造 医療用の腰痛ベルト、サポーターなどの医療用品、医療機器製造 産業用途で使用する生地の製造、加工
【会社の特長】
ワークライフバランス重視 製品が様々な場面で使われ、縁の下から暮らしを支えるため、 やりがいを感じながら仕事ができます。
【代表者名】
代表取締役 安藤 知彦
【創業】
昭和22年
【資本金】
4,800万円
【従業員数】
企業全体: 84人 / 就業場所: 10人 / (うち 女性 4人、パート 1人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒327-0843
【選考場所住所】
栃木県佐野市堀米町1236
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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