正社員
製材作業(機械オペレーター)
- 会社名
- 株式会社 栃毛木材工業
- 勤務地
- 栃木県鹿沼市
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 465,000円
受付日: 2026-09-11 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
◎自社所有山林より搬出された丸太(スギ、ヒノキ、広葉樹)を製材機械により、板や角材・割材にするお仕事です。
丸太の皮むき、カッティング、はい積み、乾燥、強度検査、木材粉砕作業。その他、製材に係わる作業。
性別不問。未経験者、歓迎。機械操作が主なので体力は不要です。
先輩が手寧に指導します。
業務に必要な資格取得費用は、全て会社負担です。
木が好きな方!地元で安定的に働きたい方!ぜひ、トチモウへ!
(状況により車を使用する可能性あり)「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年60歳。勤務延長65歳まで。）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒322-0421
- 【住所】
- 栃木県鹿沼市下粕尾1077 製材工場
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 465,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 465,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.5日） 230,000円~430,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（20,000円〜35,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は時間外の有無にかかわらず固定残業として支給し、 (11~12時間)を超える時間外労働は追加で支給。(基本給で差異あり)
- 【その他の手当等付記事項】
- ・賃金は年齢や経験に考慮して決定いたします。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月30日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月(能力により短縮あり)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~18時00分
又は 7時 00分 ~ 19時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 95分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（緊急時）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 118日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（会社カレンダーによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 時間相談可。お気軽にご相談ください。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 家賃1万円/月 水道光熱費別
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒328-0212
- 【所在地】
- 栃木県鹿沼市下永野777番地
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 林業、木材加工、建築請負業。山林立木の購入伐採搬出。森林整備。J-クレジット創出。原木の製品加工やチップ製造販売。プレカット加工。自社木材を使用した木造住宅販売。リフォーム請負。
- 【会社の特長】
- 昭和46年創業。「1本の苗木から家づくりまで」がモットー。木材を通じて1次産業から6次産業までを担い、社会貢献を目指していく。経産省認定、地域未来けん引企業。
- 【代表者名】
- 代表取締役 関口 弘
- 【創業】
- 昭和60年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 48人 / 就業場所: 17人 / （うち 女性 1人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒328-0212
- 【選考場所住所】
- 栃木県鹿沼市下永野777番地
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄