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正社員

製造設備の保全・メンテナンス業務【住友電工グループ】

会社名
栃木住友電工 株式会社
勤務地
栃木県宇都宮市
給与
月給 215,500円
受付日: 2026-09-28 有効期限: 2026-11-30
栃木住友電工 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

当社製品(自動車用タイヤの補強材となるスチールコード、精密バネ用鋼線、シリコンウェハー切断用のソーワ イヤー)の製造設備の設備保全担当として設備のメンテナンス・改善に従事して頂きます。製造設備の予防保全や、故障時のメンテナンス等によって、モノづくりを支える重要な仕事です。
・生産設備の設備保全業務
生産設備の維持管理及び改善、改造等。
・生産設備稼働率向上の為の点検・調整・修理・メンテナンス作業(ユーティリティを含む)異品種生産時の機械設備の切替作業(調整や部品交換など)等
【業務の変更範囲:会社の定める業務(住友グループ内含む)】

応募資格

【年齢】
18歳〜64歳(深夜業務あり/65歳定年の為)
【学歴】
高校以上(工業高校卒または工業系の専門学校卒以上(機械科または電気科必須))
【必要な経験等】
あれば尚可: 製造設備保全を5年~10年程度のご経験 計画保全等の知識のある方 シーケンスプログラミングが出来る方(電気系)
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【郵便番号】
〒321-3231
【住所】
栃木県宇都宮市清原工業団地18番4
【最寄り駅】
清原地区市民センター駅から 徒歩3分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(原則なしだが、一時的な転勤実績ありの為、「あり」と表記)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 215,500円
【支給額(a+b+c)】
月額 215,500円
【基本給(a)】
月額(月平均20.3日) 215,500円~215,500円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
・食事手当300円/1食
・家族手当19.2千円~36.6千円/月(扶養数)
・家賃補助 独身者 上限25千円/月
同居家族ありの世帯主 上限60千円/月
・夜勤手当 実働1日につき、1500円
・割増賃金:超過勤務130%、深夜割増40%

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 5.80%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計5.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヵ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【就業時間】
(1)8時10分~16時55分
(2)20時10分~4時55分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均30時間 36協定特別条項あり(臨時の受注増、納期変更のときは、6回を限度として、1ヵ月75時間まで、1年720時間できる。)

休日・休暇

【年間休日数】
121日
【休日】
他
【週休二日制】
毎週(会社カレンダーによる。GW、夏季、年末年始休暇(振休あり) *有給休暇について、求人特記事項参照)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
※業務の習得度合い、所属人員の配置構成により、月数回程度、夜勤となる場合があります。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続期間不問)
【企業年金】
確定拠出年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒321-3231
【所在地】
栃木県宇都宮市清原工業団地18番4
【産業分類】
製造業
【事業内容】
ラジアルタイヤ用スチールコード、精密ばね用細線の製造及び販売
【会社の特長】
幅広い産業分野で活躍する、住友電気工業株式会社の全額出資で昭和59年設立。関東地方における最新鋭の生産拠点として昭和60年に操業開始。
【代表者名】
代表取締役社長 山下 健一
【創業】
昭和59年
【資本金】
52億5,000万円
【従業員数】
企業全体: 294人 / 就業場所: 294人 / (うち 女性 17人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考 / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒321-3231
【選考場所住所】
栃木県宇都宮市清原工業団地18番4
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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