正社員
教員(看護教育)
- 会社名
- 学校法人ティビィシィ学院 宇都宮本校
- 勤務地
- 栃木県宇都宮市
- 給与
- 年俸制 4,200,000円 ~ 4,900,000円
受付日: 2026-09-16 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
学生に対する教科指導および生活指導を行い、資格取得・技能修得のサポートを行う。
1.看護教育の教科指導(講義・演習)
2.臨地実習指導、生活指導、学校運営のための校務分掌
3.看護技術演習、相談、指導
4.国家試験対策 他
【業務内容変更範囲:なし】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年のため(60歳以降は1年ごとに雇用契約更新)）
- 【学歴】
- 専修学校以上（看護専門学校卒以上）
- 【必要な経験等】
- 必須: 成人、老年、精神、小児のいずれかで看護師として5年以上臨床経験のある方 看護教員研修受講者優遇
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Word、Excelの基本操作
- 【郵便番号】
- 〒320-0811
- 【住所】
- 栃木県宇都宮市大通り1-2-5
- 【最寄り駅】
- JR宇都宮駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- あり（栃木県内の姉妹校(宇都宮地区・小山地区)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 国際TBC看護医療保育福祉専門学校
- 【賃金形態と金額】
- 年俸制 4,200,000円 ~ 4,900,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 300,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 300,000円~350,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 翌月5日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,500円〜6,500円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)8時00分~17時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（土日祝に業務のため出勤することがあります。 年間休日を115日とし、年間スケジュールが決められています。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間(2)は臨地実習の日の勤務時間です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒320-0811
- 【所在地】
- 栃木県宇都宮市大通り1-2-5
- 【産業分類】
- 教育，学習支援業
- 【事業内容】
- 学校法人認可の高度教育機関である。専門部と高等部があり、専門部29コ-スの多岐に渡る教育を実施する。情報処理、ビジネス、公務員、トラベル、医療事務、看護、介護福祉、幼児教育等。
- 【会社の特長】
- 地域産業に貢献しうる人材の育成が教育目的であり、高度な資格のみでなく、社会人、特にビジネスマナー教育にも力を注いでいる。
- 【代表者名】
- 理事長 齋藤 武士
- 【創業】
- 昭和60年
- 【資本金】
- 5億1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 300人 / 就業場所: 55人 / （うち 女性 34人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 事業拡張のため
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒320-0811
- 【選考場所住所】
- 栃木県宇都宮市大通り1-2-5
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄