臨時社員
保育士(ALSOK北関東 保育園 まもるーむ不動前)
- 会社名
- ALSOK北関東 株式会社
- 勤務地
- 栃木県宇都宮市
- 給与
- 時給 1,320円 ~ 1,340円
受付日: 2026-09-08 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
○仕事内容 小規模保育施設で0~2歳児の保育業務全般
・クラス運営
・製作
・行事の立案、企画、運営
・保育日誌、個人票等の記録
・保護者対応
・簡単なピアノ演奏 スタッフは11名おりますので、しっかり研修、引き継ぎ可能です
【業務の変更範囲:なし】
60歳以上の方も、ぜひご相談ください
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 短大以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【郵便番号】
- 〒320-0833
- 【住所】
- 栃木県宇都宮市不動前1丁目3-17 まもる~む/まもる~む不動前
- 【最寄り駅】
- 東武南宇都宮駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内全域禁煙
その他
- 【特記事項】
- ALSOK北関東 保育園 まもるーむ不動前(小規模保育施設)
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,320円 ~ 1,340円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 214,368円 ~ 217,616円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 214,368円~217,616円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 1,846円
- 【その他の手当等付記事項】
- 月給換算概算=時給×8h×20.3
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 臨時社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 過去3年間では0名(2017年に1名実績あり)）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 契約の更新は、契約状況や勤務状況によります。）
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- 又は 7時 00分 ~ 18時 00分 の間の8時間
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間 36協定特別条項あり（業務多忙の時は6回を限度として、1ヶ月80時間まで、720時間できる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（土曜日に出勤した際は、平日に振替休日あり。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業日数・時間について相談可。基本的な就業時間は「求人に関する特記事項」をご覧ください。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 本社、カルチャーセンター、佐野営業所のみ
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒320-0833
- 【所在地】
- 栃木県宇都宮市不動前1-3-14
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 機械警備を主力とする各種警備業務・保育業務・指定管理運営業務
- 【会社の特長】
- 創業以来、地域社会貢献を第一主義とし、「誠実・正確・強力・迅速」を社是として活動、全国有数の警備会社に成長した。今後も増々の発展が期待できる警備会社である。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 青木 克将
- 【創業】
- 昭和43年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 969人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 5人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒320-0833
- 【選考場所住所】
- 栃木県宇都宮市不動前1-3-14
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄