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有期雇用派遣労働者

【電気の知見が活きる】ドライブユニット開発/芳賀町

会社名
株式会社 ユーイーシーランゲージシステム
勤務地
栃木県芳賀郡芳賀町
給与
月給 270,000円 ~ 370,000円
受付日: 2026-08-31 有効期限: 2026-10-31
株式会社 ユーイーシーランゲージシステム - 求人バナー

仕事内容

大手自動車メーカー内で次世代ドライブユニット設計・CAE解析に携わっていただきます。「電気の知識」をモーターやインバータと融合した「ドライブユニット」開発で活かせます。
・ケース設計:内部製品の保護、冷却効率の検討
・CAE解析:強度、熱、振動を予測するシミュレーション
・レイアウト検討:車両やシステム全体における、最適な配置の検討
・部品設計:ブラケット、プロテクタ、ステーなど
・資料作成:設計の意図や解析結果を、周囲へ伝えるための技術資料
・CATIA、office365を使用
「変更範囲:変更無し」

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
不問
【必要なPCスキル】
技術職においてoffice365や、様々なツールや機器を使用した経験があれば尚可
【郵便番号】
〒321-3393
【住所】
栃木県芳賀郡芳賀町
【最寄り駅】
LRT芳賀高根沢工業団地駅等駅駅から 徒歩10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
栃木県芳賀郡芳賀町
【賃金形態と金額】
月給 270,000円 ~ 370,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 270,000円 ~ 370,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.3日) 220,000円~320,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
派遣手当手当 50,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 30,000円
【その他の手当等付記事項】
残業代は全額、実費支給 a+b/160時間に25%割り増した額で算出 (例)2,110円*20時間=42,200円

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1.00%〜3.00%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
有期雇用派遣労働者
【正社員登用】
あり(実績: あり)

契約期間

【雇用期間】
2026-12-31まで
【契約更新の可能性】
あり(原則更新)

試用期間

【試用期間】
6カ月間

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
フレックスタイム制
【就業時間】
(1)8時00分~17時00分
(2)8時30分~17時30分
又は 6時 30分 ~ 22時 00分 の間の8時間程度
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均30時間 36協定特別条項あり(繁忙期と閑散期により変動するが、希望する幅を相談の上決定。6回を限度として1ヶ月45時間まで、1年間360時間まで延長可)

休日・休暇

【年間休日数】
121日
【休日】
土 / 日
【週休二日制】
毎週(大型連休は年に3回あり。年末年始・GW・夏季/会社カレンダー)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
※希望する就業時間を相談の上で決定します

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
該当者なし
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒321-0966
【所在地】
栃木県宇都宮市今泉2-1-22 タイムズビル5F
【産業分類】
教育,学習支援業
【事業内容】
英会話、その他企業語学研修の企画、専門職種への労働者派遣事業
【会社の特長】
1972年創立以来、一般向英会話教室の運営、及び企業の語学研修の企画、運営を行っている。社員・(専任講師)はアメリカ、カナダ、イギリス、オーストラリア人が多い。
【代表者名】
代表取締役 小林 俊之
【創業】
昭和47年
【資本金】
1,000万円
【従業員数】
企業全体: 76人 / 就業場所: 20人 / (うち 女性 1人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒321-0966
【選考場所住所】
栃木県宇都宮市今泉2-1-22 タイムズビル5F
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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