正社員
労務管理・営業/宇都宮市
- 会社名
- トランコムSC株式会社 宇都宮営業所
- 勤務地
- 栃木県宇都宮市
- 給与
- 月給 255,000円 ~ 285,000円
受付日: 2026-08-17 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
*総合人材サービス(派遣・請負・紹介)を行っております。
今回の募集内容は取引先様との各折衝、就業している
派遣スタッフのサポート・労務管理、新たなスタッフの採用等
の様々な業務に関わって頂きます。
営業、採用、労務管理など幅広い業務に携わるため、
一生モノの知 識や経験が身につきます。
PC操作も行うため事務スキルも自然と向上し、
自身の成長を日々実感できるやりがいのあるお仕事です。
*製造業、営業職、人材派遣会社での経験があれば尚可ですが、
未経験者でも活躍できる環境です。
【業務の変更範囲:キャリアプランによる】
応募資格
- 【年齢】
- 40歳以下（長期キャリア形成のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード・エクセル・メール/基本操作
- 【郵便番号】
- 〒321-0954
- 【住所】
- 栃木県宇都宮市元今泉6-7-5
- 【最寄り駅】
- JR宇都宮駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（全国:本人と相談の上主に北関東）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙・喫煙スペースあり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 255,000円 ~ 285,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 255,000円 ~ 285,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 216,750円~242,250円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（38,250円〜42,750円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、24.46時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当 最大15,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 6,000円〜18,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均25時間 36協定特別条項あり（納期のひっ迫等）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（基本は土日が定休で、月に1回程度土曜日出勤あり/年末年始）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒321-0954
- 【所在地】
- 栃木県宇都宮市元今泉6-7-5
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 労働者派遣事業 派23-301547
有料職業紹介事業 23-ユー301392
各種業務請負業 - 【会社の特長】
- 「喜ばれる人材サービス」「感謝される人材サービス」を目指している元気で明るく活力ある会社です。地域密着のサービスで信用と信頼を獲得し、事業を拡大していく方針です。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 橋本 眞言
- 【創業】
- 平成8年
- 【資本金】
- 9,920万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,650人 / 就業場所: 21人 / （うち 女性 10人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒321-0954
- 【選考場所住所】
- 栃木県宇都宮市元今泉6-7-5
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄