正社員
就労支援スタッフ/異業種歓迎/休日123日
- 会社名
- 就労継続支援AB多機能型事業所 J・BASE (株式会社 ZEALL.plus)
- 勤務地
- 栃木県宇都宮市
- 給与
- 月給 180,000円 ~ 220,000円
受付日: 2026-05-14 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
デザインに特化した就労支援を行っております。B型利用者のための就業支援の一環として、顧客拡大のサポートや利用者の就労支援をお願いします。異業種からのキャリアチェンジ、コミュニケーション力を発揮できる業務になります。
・就労継続支援就労支援員業務全般
・B型利用者送迎対応業務
・施設外就労支援業務
・生産活動業務における顧客獲得に向けた営業 *異業種・未経験大歓迎です。
*内装リフォーム済みのきれいな事業所です。
*年間休日123日!仕事と休日を両立しやすいお仕事です。
「業務内容の変更範囲;変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒321-0962
- 【住所】
- 栃木県宇都宮市今泉町65番地2 大柿ビル1階
- 【最寄り駅】
- JR宇都宮駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 外に喫煙箇所設置済
その他
- 【特記事項】
- ・事業所所在地 ・施設外就労先
- 【賃金形態と金額】
- 月給 180,000円 ~ 220,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 180,000円 ~ 220,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 180,000円~220,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 5,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ■通勤手当:一律5,000円/月
・公共交通機関もしくはマイカー通勤者に限る
■住宅手当:15,000円/月
・本人名義の持家もしくは賃貸に限る *社会福祉士、精神保健福祉士などの資格がある方優遇
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 入社日から4ヶ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（GW(4/30~5/6)、夏期休暇(8/12~16)、年末年始(12/30~1/6)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 業務内容によっては、事業所外での活動もあります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒321-0962
- 【所在地】
- 栃木県宇都宮市今泉町65番地2 大柿ビル1階
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 障がい(精神、身体、知的)を持たれた方への、一般就労に向けた就労訓練をメインとした障がい福祉サービスの提供
- 【会社の特長】
- ・生産活動として、PC業務、物づくり業務、施設外就労業務など
・おしゃれな空間で笑顔とストレスフリー
・独自人事評価制度により、事業所内でステップアップが可能 - 【代表者名】
- 代表取締役 橋本吉司
- 【創業】
- 令和5年
- 【資本金】
- 700万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 8人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 5人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒321-0962
- 【選考場所住所】
- 栃木県宇都宮市今泉町65番地2 大柿ビル1階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄